{"id":1099,"date":"2019-12-18T19:40:56","date_gmt":"2019-12-18T19:40:56","guid":{"rendered":"http:\/\/themeforest.unitedthemes.com\/wpversions\/brooklyn\/xml\/demo42\/?page_id=1099"},"modified":"2026-03-23T00:25:13","modified_gmt":"2026-03-23T00:25:13","slug":"o","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/diamond-empower.eu\/pl\/o\/","title":{"rendered":"Informacje o projekcie Diamond"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><section id=\"ut-section-6a03b51270305\" data-vc-full-width=\"true\" data-vc-full-width-init=\"false\" data-cursor-skin=\"global\" class=\"vc_section ut-vc-160 vc_section-has-no-fill ut-section-6a03b5127030e\"><div id=\"ut-row-6a03b51270935\" data-vc-full-width=\"true\" data-vc-full-width-init=\"false\" class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_column-gap-0 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex ut-row-6a03b5127093d\" ><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\" ><div id=\"ut_inner_column_6a03b51270edc\" class=\"vc_column-inner\" ><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_content_element\"><style type=\"text\/css\">#ut_header_6a03b512711e7 h2.section-title { font-size:80px !important;line-height:88px !important;letter-spacing:-0.05em; }<\/style><header id=\"ut_header_6a03b512711e7\" class=\"section-header  ut-no-title-linebreak-mobile ut-no-lead-linebreak-mobile pt-style-2 header-left header-tablet-left header-mobile-center element-with-custom-line-height\"><div class=\"element-with-custom-line-height\" ><h2 data-title=\"The DIAMOND Project\"  data-responsive-font=\"section_title\" data-responsive-font-settings=\"{&quot;base-font-size&quot;:&quot;global&quot;,&quot;font-size&quot;:{&quot;desktop_large&quot;:&quot;80&quot;},&quot;base-line-height&quot;:&quot;global&quot;,&quot;line-height&quot;:{&quot;desktop_large&quot;:&quot;88&quot;},&quot;base-letter-spacing&quot;:&quot;global&quot;,&quot;letter-spacing&quot;:{&quot;desktop_large&quot;:&quot;-0.05&quot;}}\" class=\"section-title\"><span>Projekt DIAMOND<\/span><\/h2><\/div><div data-delay=\"0\" class=\"lead\"><p>G\u0142\u00f3wnym celem DIAMOND jest prowadzenie os\u00f3b ze \u015brodowisk spo\u0142eczno-ekonomicznych znajduj\u0105cych si\u0119 w trudnej sytuacji na drodze do zatrudnienia poprzez dostosowanie program\u00f3w nauczania do indywidualnych potrzeb i zwi\u0119kszenie szans na zatrudnienie.<\/p>\n<\/div><\/header><\/div><div class=\"wpb_content_element\"><style class=\"bklyn-inline-styles\" type=\"text\/css\">#ut_scb_6a03b51273d59.ut-project-sc { border-color: #efefef; }#ut_scb_6a03b51273d59.ut-project-sc .widget-title { color: #252525; }#ut_scb_6a03b51273d59 .ut-share-link { color: #999999; }#ut_scb_6a03b51273d59 .ut-share-link:visited { color: #999999; }#ut_scb_6a03b51273d59 .ut-share-link:hover { color: rgba(0, 190, 184, 1); }#ut_scb_6a03b51273d59 .ut-share-link:focus { color: rgba(0, 190, 184, 1); }#ut_scb_6a03b51273d59 .ut-share-link:active { color: rgba(0, 190, 184, 1); }<\/style><ul id=\"ut_scb_6a03b51273d59\" class=\"ut-project-sc clearfix about-share-icons ut-project-sc-left ut-project-sc-tablet-left ut-project-sc-mobile-center\"><li><h6 class=\"widget-title\"><span>SHARE:<\/span><\/h6><\/li><li><a class=\"ut-share-link sc-facebook\" data-social=\"utsharefacebook\"><i class=\"fa fa-facebook\"><\/i><\/a><\/li><li><a class=\"ut-share-link sc-twitter\" data-social=\"utsharetwitter\"><i class=\"fa-brands fa-x-twitter\"><\/i><\/a><\/li><li><a class=\"ut-share-link sc-linkedin\" data-social=\"utsharelinkedin\"><i class=\"fa fa-linkedin\"><\/i><\/a><\/li><li><a class=\"ut-share-link sc-pinterest\" data-social=\"utsharepinterest\"><i class=\"fa fa-pinterest\"><\/i><\/a><\/li><li><a class=\"ut-share-link sc-xing\" data-social=\"utsharexing\"><i class=\"fa fa-xing\"><\/i><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\" ><div id=\"ut_inner_column_6a03b51273fd5\" class=\"vc_column-inner\" ><div class=\"wpb_wrapper\"><div data-effect=\"fadeIn\" data-animateonce=\"yes\" data-delay=\"50\" class=\"wpb_content_element ut-animate-image animated ut-no-animation-tablet ut-no-animation-mobile  clearfix\"><style type=\"text\/css\">#ut_am_6a03b512742e9 { opacity: 1; }#ut_am_wrap_6a03b512742ea { text-align: center; }@media (min-width: 768px) and (max-width: 1024px) { #ut_am_wrap_6a03b512742ea { text-align: center !important; } }@media (max-width: 767px) { #ut_am_wrap_6a03b512742ea { text-align: center !important; } }<\/style><div id=\"ut_am_wrap_6a03b512742ea\" class=\"ut-image-gallery-image\"><div id=\"ut_reveal_6a03b512742eb\"  data-appear-top-offset=\"auto\" class=\"ut-animated-image-item ut-image-gallery-item ut-animation-done\"><a class=\"ut-deactivated-link\" href=\"#\"><div class=\"ut-animated-image-zoom\">\r\n        <div class=\"ut-element-glitch-wrap\">\r\n\r\n            \r\n        <style type=\"text\/css\">\r\n\r\n                        \r\n        @media (min-width: 1025px) {\r\n\r\n        #ut-element-glitch-6a03b51274307128456268-1227 .ut-glitch-single-element {\r\n                                            \r\n                }\r\n        }\r\n\r\n        @media (min-width: 768px) and (max-width: 1024px) {\r\n\r\n        #ut-element-glitch-6a03b51274307128456268-1227 .ut-glitch-single-element {\r\n                                                \r\n                    }\r\n        }\r\n\r\n        @media (max-width: 767px) {\r\n\r\n        #ut-element-glitch-6a03b51274307128456268-1227 .ut-glitch-single-element {\r\n                                                \r\n                    }\r\n        }\r\n\r\n        \r\n        <\/style>\r\n\r\n        \r\n            <div id=\"ut-element-glitch-6a03b51274307128456268-1227\" class=\"ut-element-glitch ut-glitch-none ut-element-glitch-permanent\">\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-main-about.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-main-about.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-main-about.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-main-about.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-main-about.png\"><\/div>\r\n            <\/div>\r\n\r\n        <\/div>\r\n\r\n        <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"ut-lazy skip-lazy ut-animated-image\"  id=\"ut_am_6a03b512742e9\" src=\"data:image\/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg' viewBox%3D'0 0 1280 720'%2F%3E\" data-src=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-main-about.png\" width=\"1280\" height=\"720\" alt=\"\"\/><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row-full-width vc_clearfix\"><\/div><div id=\"ut-row-6a03b51274872\" data-vc-full-width=\"true\" data-vc-full-width-init=\"false\" class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_column-gap-0 ut-row-6a03b51274879\" ><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\" ><div id=\"ut_inner_column_6a03b51274d62\" class=\"vc_column-inner\" ><div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\r\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Cel ten jest realizowany poprzez opracowanie dw\u00f3ch unikalnych rozwi\u0105za\u0144: <\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">The <\/span><b>Wzrostu Zatrudnialno\u015bci (Indeks<\/b><b><sup>E<\/sup><\/b><b>GROW) <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 kompleksowa taksonomia wzrostu zatrudnialno\u015bci jednostek, obejmuj\u0105ca ich zdolno\u015bci sprawcze i transformacyjne (cyfrowe i ekologiczne) (Cel 1). Indeks <sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">GROW b\u0119dzie s\u0142u\u017cy\u0142 jako narz\u0119dzie pomiarowe do klasyfikacji i segmentacji grup u\u017cytkownik\u00f3w pod k\u0105tem tre\u015bci i formatu program\u00f3w edukacyjnych. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">The <\/span><b>Modu\u0142owa i Wszechstronna Platforma Zaanga\u017cowania i Zatrudnialno\u015bci (MOVE<sup>E<\/sup><\/b><b>)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 cyfrowa platforma do uczenia si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie ze spersonalizowanymi mikropo\u015bwiadczeniami i formatami nauki (Cel 2). Dzi\u0119ki MOVE<sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0u\u017cytkownicy mog\u0105 zwi\u0119ksza\u0107 swoj\u0105 zatrudnialno\u015b\u0107 w oparciu o indeks <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><b><sup>E<\/sup><\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">GROW i prognozy zapotrzebowania na umiej\u0119tno\u015bci, uczestnicz\u0105c w zwi\u0119z\u0142ych programach szkoleniowych rekomendowanych przez system wspierany przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aby oceni\u0107 zakres wp\u0142ywu Indeksu <sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">GROW oraz platformy MOVE<sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, stosowane s\u0105 ekonometryczne analizy koszt\u00f3w i korzy\u015bci oraz stochastyczny model cyklu \u017cycia (Cel 3). <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Realizacj\u0119 cel\u00f3w umo\u017cliwia pr\u0119\u017cne \u015brodowisko badawczo-innowacyjne \u2013 <strong>Grassroot Living Lab<\/strong>. Nowoczesne eksperymenty w zakresie innowacji spo\u0142ecznych, badania iteracyjne oraz wsp\u00f3\u0142tworzenie z udzia\u0142em interesariuszy pos\u0142u\u017c\u0105 do walidacji rozwi\u0105za\u0144 DIAMOND. Projekt DIAMOND bezpo\u015brednio realizuje g\u0142\u00f3wne cele w zakresie oddzia\u0142ywania okre\u015blone w naborze. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">The <sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">GROW pomo\u017ce jednostkom oceni\u0107 wzrost ich zatrudnialno\u015bci i umo\u017cliwi im samodzielne zarz\u0105dzanie rozwojem umiej\u0119tno\u015bci na platformie MOVE<sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Wi\u0119ksze zaanga\u017cowanie wynikaj\u0105ce ze spersonalizowanych program\u00f3w edukacyjnych u\u0142atwi zwi\u0119kszenie aktywno\u015bci na rynku pracy. Analizy i modele ekonomiczne pozwalaj\u0105 na lepsze zrozumienie efekt\u00f3w makroekonomicznych. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>DIAMENT<\/strong> przyczynia si\u0119 do inkluzywnego wzrostu, zmniejszenia deficyt\u00f3w i wzmocnienia odporno\u015bci ekonomicznej dzi\u0119ki swojemu oddolnemu podej\u015bciu, skoncentrowanemu na cz\u0142owieku i opartemu na danych oraz technologii.<\/span><\/p>\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<h2 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading\">\u015acie\u017cka DIAMOND do zatrudnienia<\/h2><div  class=\"wpb_content_element   clearfix\"><style type=\"text\/css\">#ut_am_6a03b512753e1 { opacity: 1; }#ut_am_wrap_6a03b512753e2 { text-align: left; }@media (min-width: 768px) and (max-width: 1024px) { #ut_am_wrap_6a03b512753e2 { text-align: left !important; } }@media (max-width: 767px) { #ut_am_wrap_6a03b512753e2 { text-align: center !important; } }<\/style><div id=\"ut_am_wrap_6a03b512753e2\" class=\"ut-image-gallery-image\"><div id=\"ut_reveal_6a03b512753e3\"  data-appear-top-offset=\"auto\" class=\"ut-animated-image-item ut-image-gallery-item ut-animation-done\"><a class=\"ut-deactivated-link\" href=\"#\"><div class=\"ut-animated-image-zoom\">\r\n        <div class=\"ut-element-glitch-wrap\">\r\n\r\n            \r\n        <style type=\"text\/css\">\r\n\r\n                        \r\n        @media (min-width: 1025px) {\r\n\r\n        #ut-element-glitch-6a03b512753f6805949191-1257 .ut-glitch-single-element {\r\n                                            \r\n                }\r\n        }\r\n\r\n        @media (min-width: 768px) and (max-width: 1024px) {\r\n\r\n        #ut-element-glitch-6a03b512753f6805949191-1257 .ut-glitch-single-element {\r\n                                                \r\n                    }\r\n        }\r\n\r\n        @media (max-width: 767px) {\r\n\r\n        #ut-element-glitch-6a03b512753f6805949191-1257 .ut-glitch-single-element {\r\n                                                \r\n                    }\r\n        }\r\n\r\n        \r\n        <\/style>\r\n\r\n        \r\n            <div id=\"ut-element-glitch-6a03b512753f6805949191-1257\" class=\"ut-element-glitch ut-glitch-none ut-element-glitch-permanent\">\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-pathway-fn.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-pathway-fn.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-pathway-fn.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-pathway-fn.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-pathway-fn.png\"><\/div>\r\n            <\/div>\r\n\r\n        <\/div>\r\n\r\n        <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"ut-lazy skip-lazy ut-animated-image\"  id=\"ut_am_6a03b512753e1\" src=\"data:image\/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg' viewBox%3D'0 0 1567 617'%2F%3E\" data-src=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-pathway-fn.png\" width=\"1567\" height=\"617\" alt=\"\"\/><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>\r\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\r\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">The <\/span><b>g\u0142\u00f3wny cel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> DIAMOND ma na celu wzmocnienie sprawiedliwo\u015bci ekonomicznej i odporno\u015bci aktywnej polityki rynku pracy (ALMP) oraz rozwi\u0105zanie problemu wysokiego bezrobocia poprzez <\/span><b>przemy\u015blenie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> oraz <\/span><b>zak\u0142\u00f3caj\u0105cy <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">szkolenie dla <\/span><b>i podnoszenie kwalifikacji<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Zwi\u0119kszona luka w umiej\u0119tno\u015bciach w gospodarce i spo\u0142ecze\u0144stwie spowodowana transformacj\u0105 cyfrow\u0105 i zielon\u0105 transformacj\u0105 stanowi zagro\u017cenie dla r\u00f3\u017cnych \u015bcie\u017cek zatrudnienia os\u00f3b bezrobotnych, zw\u0142aszcza tych o trudnej sytuacji spo\u0142eczno-ekonomicznej. Kwestionuj\u0105c obecne podej\u015bcie do rozwoju umiej\u0119tno\u015bci, a tak\u017ce strategie umiej\u0119tno\u015bci i przekszta\u0142caj\u0105c zagro\u017cenia dla zatrudnienia spowodowane transformacj\u0105 cyfrow\u0105 i ekologiczn\u0105 w mo\u017cliwo\u015bci, \u015bcie\u017cka zatrudnienia DIAMOND oferuje <\/span><b>powie\u015b\u0107<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> oraz <\/span><b>wsp\u00f3\u0142zale\u017cny<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zestaw <\/span><b>proaktywny<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> etapy - <\/span><b>Wyobra\u017ania, zaanga\u017cowanie i zatrudnienie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">patrz rysunek powy\u017cej<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">DIAMOND\u2019s pathway to employment will for the<\/span><b> pierwszy raz <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">po\u0142\u0105czy\u0107 (i) kompleksow\u0105 baz\u0119 wiedzy na temat wzrostu szans na zatrudnienie poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b (<\/span><b>Envision<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">) z (ii) predykcyjnym i zorientowanym na cz\u0142owieka<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">rozwi\u0105zania w zakresie rozwoju umiej\u0119tno\u015bci i zdolno\u015bci (<\/span><b>Zaanga\u017cowanie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">) do (iii) dostosowa\u0107 i zwi\u0119kszy\u0107<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">uczestnictwo os\u00f3b w rynku pracy i zmiana zatrudnienia (<\/span><b>Pracodawca<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Osi\u0105ga si\u0119 to poprzez opracowanie dw\u00f3ch <\/span><b>unikalne rozwi\u0105zania DIAMOND<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(1) <\/span><b>Wska\u017anik wzrostu zatrudnialno\u015bci <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(<strong><sup>E<\/sup><\/strong><\/span><b>Indeks GROW<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">) jako kompleksow\u0105 taksonomi\u0119 upodmiotowienia i zdolno\u015bci transformacyjnych w celu poprawy strategii rozwoju umiej\u0119tno\u015bci (<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Cel 1,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> z bie\u017c\u0105cego <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">TRL3 do TRL6<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> na koniec projektu) oraz (2) <\/span><b>Modu\u0142owa i wszechstronna platforma zaanga\u017cowania i zatrudnienia <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(<\/span><b>RUCH<span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><\/b>)<span style=\"font-weight: 400;\"> jako ekosystem uczenia si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie w celu u\u0142atwienia zwi\u0119kszenia udzia\u0142u w rynku pracy i zatrudnienia (<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Cel 2<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">od <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">TRL3 do TRL6 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">na koniec projektu). Ponadto, w celu wsparcia lepszego zrozumienia makroskutk\u00f3w ALMP oraz w celu <\/span><b>punkt odniesienia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zakres oddzia\u0142ywania <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">GROW oraz platformy MOVE<sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0na temat ich skuteczno\u015bci, w tym <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">efekty wypierania i zast\u0119powania<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Opracowane, przetestowane i zweryfikowane zostan\u0105 ekonometryczne analizy koszt\u00f3w i korzy\u015bci oraz stochastyczny model cyklu \u017cycia (<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Cel 3<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">od <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">TRL3 do TRL6<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> na koniec projektu).<\/span><\/p>\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<h2 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading\">DIAMOND Framework<\/h2>\r\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\r\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Og\u00f3lne ramy, na kt\u00f3rych opiera si\u0119 DIAMOND (<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">patrz rysunek poni\u017cej<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">) odnosi si\u0119 do trzech g\u0142\u00f3wnych cel\u00f3w i zwi\u0105zanych z nimi <\/span><b>kluczowe mo\u017cliwe do wykorzystania wyniki (KER) <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">- w <strong><sup>E<\/sup><\/strong><\/span><b>Indeks GROW<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (Obj1; KER1), <\/span><b>RUCH<\/b><b><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><sup>E <\/sup><\/strong><\/span><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(Obj2, KER2), oraz <\/span><b>analizy ekonomiczne i model <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(Obj3, KER3) - i b\u0119dzie u\u0142atwiony przez <\/span><b>Grassroot Living Lab<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (KER4). DIAMOND jest podzielony na 9 odpowiednich pakiet\u00f3w roboczych (WP).<\/span><\/p>\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<div  class=\"wpb_content_element   clearfix\"><style type=\"text\/css\">#ut_am_6a03b51275897 { opacity: 1; }#ut_am_wrap_6a03b51275898 { text-align: left; }@media (min-width: 768px) and (max-width: 1024px) { #ut_am_wrap_6a03b51275898 { text-align: left !important; } }@media (max-width: 767px) { #ut_am_wrap_6a03b51275898 { text-align: center !important; } }<\/style><div id=\"ut_am_wrap_6a03b51275898\" class=\"ut-image-gallery-image\"><div id=\"ut_reveal_6a03b51275899\"  data-appear-top-offset=\"auto\" class=\"ut-animated-image-item ut-image-gallery-item ut-animation-done\"><a class=\"ut-deactivated-link\" href=\"#\"><div class=\"ut-animated-image-zoom\">\r\n        <div class=\"ut-element-glitch-wrap\">\r\n\r\n            \r\n        <style type=\"text\/css\">\r\n\r\n                        \r\n        @media (min-width: 1025px) {\r\n\r\n        #ut-element-glitch-6a03b512758ab465741462-1204 .ut-glitch-single-element {\r\n                                            \r\n                }\r\n        }\r\n\r\n        @media (min-width: 768px) and (max-width: 1024px) {\r\n\r\n        #ut-element-glitch-6a03b512758ab465741462-1204 .ut-glitch-single-element {\r\n                                                \r\n                    }\r\n        }\r\n\r\n        @media (max-width: 767px) {\r\n\r\n        #ut-element-glitch-6a03b512758ab465741462-1204 .ut-glitch-single-element {\r\n                                                \r\n                    }\r\n        }\r\n\r\n        \r\n        <\/style>\r\n\r\n        \r\n            <div id=\"ut-element-glitch-6a03b512758ab465741462-1204\" class=\"ut-element-glitch ut-glitch-none ut-element-glitch-permanent\">\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-1.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-1.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-1.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-1.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-1.png\"><\/div>\r\n            <\/div>\r\n\r\n        <\/div>\r\n\r\n        <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"ut-lazy skip-lazy ut-animated-image\"  id=\"ut_am_6a03b51275897\" src=\"data:image\/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg' viewBox%3D'0 0 1640 805'%2F%3E\" data-src=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-1.png\" width=\"1640\" height=\"805\" alt=\"\"\/><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>\r\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\r\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">The <\/span><b>ramy i konceptualizacja<\/b> <b>DIAMOND <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">s\u0105 wyj\u0105tkowo skonstruowane, aby spe\u0142ni\u0107 ambicje ka\u017cdego celu i wprowadza\u0107 innowacyjne sposoby, w jakie programy przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji wzmacniaj\u0105 sprawiedliwo\u015b\u0107 ekonomiczn\u0105 i odporno\u015b\u0107 ALMP. Ramy DIAMOND dla trzech etap\u00f3w \u015bcie\u017cki DIAMOND do zatrudnienia - przewidywania, anga\u017cowania i zatrudniania - opieraj\u0105 si\u0119 na czterech g\u0142\u00f3wnych propozycjach.<\/span><\/p>\n<p><b>Pierwszy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Programy przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji jako kluczowe elementy ALMP musz\u0105 by\u0107 skoncentrowane na cz\u0142owieku, elastyczne, przyst\u0119pne cenowo, dost\u0119pne i odpowiednie do uczenia si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Drugi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Skuteczno\u015b\u0107 i efektywno\u015b\u0107 program\u00f3w przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji zale\u017cy od poziomu potencja\u0142u poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b do samodzielnego decydowania o swoim uczestnictwie w programie.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Trzeci<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Opr\u00f3cz historii zatrudnienia, zaanga\u017cowanie danej osoby w programy przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji jest silnie zwi\u0105zane z typologi\u0105 ucz\u0105cych si\u0119 os\u00f3b, co daje wgl\u0105d w ich specyficzne potrzeby w zakresie opracowywania format\u00f3w uczenia si\u0119 zorientowanych na cz\u0142owieka.<\/span><\/p>\n<p><b>Czwarty<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">DIAMOND uznaje dwustronny charakter technologii cyfrowych jako czynnika tworz\u0105cego i rozwi\u0105zuj\u0105cego problemy. Z jednej strony szybki rozw\u00f3j sektora cyfrowego i ekologicznego zwi\u0119ksza granice edukacyjne i bariery dla r\u00f3\u017cnych \u015bcie\u017cek zatrudnienia i zwi\u0105zanych z nimi ALMP. Z drugiej strony, technologie cyfrowe umo\u017cliwiaj\u0105 przej\u015bcie na humanocentryczne i elastyczne platformy edukacyjne i maj\u0105 potencja\u0142 do zmniejszenia nier\u00f3wno\u015bci poprzez umo\u017cliwienie niezale\u017cno\u015bci uczenia si\u0119 (tj. szkolenia online i elastyczno\u015b\u0107 czasowa).<\/span><\/p>\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\r\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\r\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t<h2><b>Pakiety robocze (WP)<\/b><\/h2>\n<h3><b>WP 1 - Opracowywanie, walidacja i u\u0142atwianie <\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><b>Indeks GROW<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">WP1 b\u0119dzie rozwija\u0107, walidowa\u0107 i u\u0142atwia\u0107 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">GROW Index (Cel 1 DIAMOND Framework na rysunku powy\u017cej). WP1 obejmie przede wszystkim: i) wyb\u00f3r wymiar\u00f3w empowermentu i zdolno\u015bci transformacyjnych w oparciu o systematyczny przegl\u0105d literatury, ii) zastosowanie indeksu GROW. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">GROW Index do klasyfikacji grupowej i segmentacji typologii os\u00f3b ucz\u0105cych si\u0119 w celu wsparcia WP5 i WP6, oraz iii) ci\u0105g\u0142e i sprawne doskonalenie WP5 i WP6. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">GROW Index (np. dostosowanie wag wymiar\u00f3w) w oparciu o techniki ML w celu uzyskania ostatecznej konfiguracji <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Wska\u017anik GROW dla eksploatacji w oparciu o ci\u0105g\u0142\u0105 integracj\u0119 wiedzy WP2-WP4.<\/span><\/p>\n<h3><b>WP2 - Wgl\u0105d w mo\u017cliwo\u015bci wzmocnienia pozycji<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">WP2 zapewni kompleksowe zrozumienie zdolno\u015bci jednostek do upodmiotowienia i obejmie: i) kompleksowe mapowanie czynnik\u00f3w i wynik\u00f3w zwi\u0105zanych z mo\u017cliwo\u015bciami upodmiotowienia oraz identyfikacj\u0119 r\u00f3\u017cnych typologii os\u00f3b ucz\u0105cych si\u0119 (np, autonomiczny ucze\u0144, ucze\u0144 spo\u0142eczny, ucze\u0144 zorientowany na cel) wykorzystywane w WP5 oraz ii) badanie wsp\u00f3\u0142zale\u017cno\u015bci mi\u0119dzy zdolno\u015bciami jednostek do upodmiotowienia a a) ich nastawieniem do zmian i determinacj\u0105 kariery \/ niezdecydowaniem, b) ich podej\u015bciem i orientacj\u0105 na unikanie uczenia si\u0119 oraz c) ich wydajno\u015bci\u0105 w zadaniach edukacyjnych (zwi\u0105zanych z WP6). W ten spos\u00f3b, poprzez ci\u0105g\u0142\u0105 integracj\u0119 spostrze\u017ce\u0144 i danych, WP2 b\u0119dzie wspiera\u0107 rozw\u00f3j<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> <sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Indeks GROW (WP1) i MOVE<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> (WP5).<\/span><\/p>\n<h3><b>WP 3 - Wgl\u0105d w mo\u017cliwo\u015bci transformacyjne<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">WP3 zapewni kompleksowe zrozumienie zdolno\u015bci transformacyjnych jednostek (np, i) mapowanie zdolno\u015bci transformacyjnych jednostek w celu zidentyfikowania krytycznych i brakuj\u0105cych zdolno\u015bci do rozwoju umiej\u0119tno\u015bci i strategii umiej\u0119tno\u015bci wykorzystywanych w WP5, ii) mapowanie potencjalnych czynnik\u00f3w nap\u0119dzaj\u0105cych i hamuj\u0105cych zdolno\u015bci transformacyjne, iii) badanie wsp\u00f3\u0142zale\u017cno\u015bci mi\u0119dzy zdolno\u015bciami transformacyjnymi ludzi a potencjalnymi czynnikami nap\u0119dzaj\u0105cymi i hamuj\u0105cymi oraz iii) badanie wsp\u00f3\u0142zale\u017cno\u015bci mi\u0119dzy zdolno\u015bciami transformacyjnymi ludzi a ich prawdopodobie\u0144stwem zatrudnienia (zwi\u0105zane z WP6). W ten spos\u00f3b, poprzez ci\u0105g\u0142\u0105 integracj\u0119 spostrze\u017ce\u0144 i danych, WP3 b\u0119dzie wspiera\u0107 rozw\u00f3j <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">GROW Index (WP1) i u\u0142atwienie MOVE<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> (WP5).<\/span><\/p>\n<h3><b>WP 4 - Analizy ekonomiczne<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">WP4 zapewni dog\u0142\u0119bn\u0105 analiz\u0119 skuteczno\u015bci program\u00f3w przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji z perspektywy mikro- i makroekonomicznej, bior\u0105c pod uwag\u0119 r\u00f3\u017cne czynniki, takie jak indywidualne cechy, dynamika rynku pracy (np. niedopasowanie umiej\u0119tno\u015bci, cykliczne bezrobocie) i zwi\u0105zane z tym ryzyko (niedopasowanie szkole\u0144 do potrzeb rynku pracy, ograniczony dost\u0119p i uczestnictwo). WP4 obejmie i) metaanaliz\u0119 empiryczn\u0105 z naciskiem na programy przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji, ii) opracowanie stochastycznego modelu cyklu \u017cycia, iii) zastosowanie ekonometrycznych analiz koszt\u00f3w i korzy\u015bci oraz v) wyprowadzenie implikacji dla przeprojektowania program\u00f3w przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji jako aktywnych polityk rynku pracy. WP4 b\u0119dzie silnie powi\u0105zany z WP1 i WP5 w celu analizy por\u00f3wnawczej skuteczno\u015bci i wydajno\u015bci program\u00f3w przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">GROW oraz platformy MOVE<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> i zintegruje dane i spostrze\u017cenia z WP2-3 i WP6.<\/span><\/p>\n<h3><b>WP 5 - Rozw\u00f3j, walidacja i u\u0142atwianie MOVE<\/b><b><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">WP5 opracuje, zweryfikuje i u\u0142atwi MOVE<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> (Cel 2 DIAMOND Framework na rysunku powy\u017cej). WP5 obejmie i) ustanowienie i utrzymanie platformy natywnej dla chmury, ii) ponowne przemy\u015blenie istniej\u0105cych i wsp\u00f3\u0142tworzenie nowych mikrokredyt\u00f3w w celu zwi\u0119kszenia mo\u017cliwo\u015bci transformacyjnych, iii) wprowadzanie innowacji w istniej\u0105cych i wsp\u00f3\u0142tworzenie nowych format\u00f3w uczenia si\u0119 oraz iv) rozw\u00f3j, walidacj\u0119 i u\u0142atwianie modelu sztucznej inteligencji wspieraj\u0105cego modu\u0142owe \u015brodowisko uczenia si\u0119 (tj. jako system rekomendacji). WP5 jest silnie wsp\u00f3\u0142zale\u017cny z WP1 (w celu zintegrowania <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Indeks GROW i <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">GROW) oraz WP6 w celu integracji bada\u0144, innowacji i dzia\u0142a\u0144 anga\u017cuj\u0105cych.<\/span><\/p>\n<h3><b>WP 6 - Grassroot Living Lab i eksperymenty innowacji spo\u0142ecznych<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">WP6 ustanowi i b\u0119dzie zarz\u0105dza\u0107 Grassroot Living Lab jako t\u0119tni\u0105c\u0105 \u017cyciem infrastruktur\u0105 badawcz\u0105, innowacyjn\u0105 i anga\u017cuj\u0105c\u0105 oraz skupi si\u0119 na eksperymentach innowacji spo\u0142ecznych w fazach 2 i 3 (KER4). WP6 b\u0119dzie zawiera\u0142, <strong>i) przygotowanie pod\u0142o\u017ca<\/strong> - ustanowienie wsp\u00f3lnych ram dla ustanowienia i funkcjonowania Grassroot Living Lab, <strong>ii) przewidzie\u0107<\/strong> - wykorzystanie wst\u0119pnej wiedzy z WP1-WP3 w celu zaplanowania i u\u0142atwienia eksperyment\u00f3w w zakresie innowacji spo\u0142ecznych, <strong>iii) anga\u017cowa\u0107 si\u0119<\/strong> - zaproszenie interesariuszy do stosowania podej\u015bcia wsp\u00f3\u0142tworzenia w eksperymentach innowacji spo\u0142ecznych poprzez iteracj\u0119 i prototypowanie rozwi\u0105za\u0144 dostarczonych przez WP1-WP3, oraz iii) wykorzystanie - w celu wsp\u00f3lnej walidacji rozwi\u0105za\u0144 WP1-WP3 i WP1-WP3 - rozwi\u0105za\u0144 WP1-WP3. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">GROW oraz platformy MOVE<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> w eksperymencie innowacji spo\u0142ecznych.<\/span><\/p>\n<h3><b>WP 7 - Rozpowszechnianie, wykorzystywanie i komunikacja<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">G\u0142\u00f3wnymi celami WP7 jest zdefiniowanie i wdro\u017cenie Planu Rozpowszechniania, Wykorzystywania i Komunikacji DIAMOND (PDEC), w tym i) podnoszenie \u015bwiadomo\u015bci na temat inicjatyw i polityk UE oraz przyczynianie si\u0119 do tych inicjatyw w zakresie odpowiednich temat\u00f3w, dostarczanie przemys\u0142u i zalece\u0144 politycznych dotycz\u0105cych ALMP, ii) zapewnienie jasnej komunikacji wszystkim zainteresowanym stronom i opinii publicznej na temat informacji i wynik\u00f3w projektu w ramach projektu i poza nim, iii) opracowanie i utrzymanie PDEC oraz iv) opracowanie odpowiednich narz\u0119dzi i strategii anga\u017cowania kluczowych interesariuszy w zakresie potencja\u0142u DIAMOND w zakresie dostarczania zr\u00f3wnowa\u017conych narz\u0119dzi i metodologii w celu zak\u0142\u00f3cenia korzystania z program\u00f3w rozwoju umiej\u0119tno\u015bci i poprawy szans na zatrudnienie.<\/span><\/p>\n<h3><b>WP 8 - Zarz\u0105dzanie projektami<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wszystkie zadania w WP8 b\u0119d\u0105 realizowane przez ca\u0142y czas trwania projektu. Zarz\u0105dzanie projektem DIAMOND jest zorganizowane w taki spos\u00f3b, \u017ce kwestie naukowe i techniczne s\u0105 zarz\u0105dzane oddzielnie od finans\u00f3w i administracji. Wykwalifikowany personel jest przydzielony do zada\u0144 zwi\u0105zanych z zarz\u0105dzaniem, aby naukowcy mogli po\u015bwi\u0119ci\u0107 ca\u0142\u0105 swoj\u0105 uwag\u0119 dzia\u0142aniom badawczo-rozwojowym i innowacyjnym. Kadra zarz\u0105dzaj\u0105ca sk\u0142ada si\u0119 z os\u00f3b o z\u0142o\u017conym do\u015bwiadczeniu projektowym i mened\u017cerskim. Taki zr\u00f3wnowa\u017cony sk\u0142ad gwarantuje powodzenie projektu i minimalizuje ryzyko zwi\u0105zane z jego rozwojem.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>WP9 - Wymogi etyczne, cyberbezpiecze\u0144stwo i zarz\u0105dzanie danymi<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">WP9 wspiera zarz\u0105dzanie projektem (WP8) i jest odpowiedzialny za zarz\u0105dzanie wra\u017cliwymi i wa\u017cnymi kwestiami dotycz\u0105cymi i) wymog\u00f3w etycznych, ii) zarz\u0105dzania danymi i iii) cyberbezpiecze\u0144stwa zwi\u0105zanego z rozwi\u0105zaniem DIAMOND, badaniami i dzia\u0142aniami innowacyjnymi (WP1-WP6).<\/span><\/p>\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<h2 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading\">Procedura Grassroot Living Lab<\/h2><div  class=\"wpb_content_element   clearfix\"><style type=\"text\/css\">#ut_am_6a03b51275d7a { opacity: 1; }#ut_am_wrap_6a03b51275d7b { text-align: left; }@media (min-width: 768px) and (max-width: 1024px) { #ut_am_wrap_6a03b51275d7b { text-align: left !important; } }@media (max-width: 767px) { #ut_am_wrap_6a03b51275d7b { text-align: center !important; } }<\/style><div id=\"ut_am_wrap_6a03b51275d7b\" class=\"ut-image-gallery-image\"><div id=\"ut_reveal_6a03b51275d7c\"  data-appear-top-offset=\"auto\" class=\"ut-animated-image-item ut-image-gallery-item ut-animation-done\"><a class=\"ut-deactivated-link\" href=\"#\"><div class=\"ut-animated-image-zoom\">\r\n        <div class=\"ut-element-glitch-wrap\">\r\n\r\n            \r\n        <style type=\"text\/css\">\r\n\r\n                        \r\n        @media (min-width: 1025px) {\r\n\r\n        #ut-element-glitch-6a03b51275d8e947455419-1255 .ut-glitch-single-element {\r\n                                            \r\n                }\r\n        }\r\n\r\n        @media (min-width: 768px) and (max-width: 1024px) {\r\n\r\n        #ut-element-glitch-6a03b51275d8e947455419-1255 .ut-glitch-single-element {\r\n                                                \r\n                    }\r\n        }\r\n\r\n        @media (max-width: 767px) {\r\n\r\n        #ut-element-glitch-6a03b51275d8e947455419-1255 .ut-glitch-single-element {\r\n                                                \r\n                    }\r\n        }\r\n\r\n        \r\n        <\/style>\r\n\r\n        \r\n            <div id=\"ut-element-glitch-6a03b51275d8e947455419-1255\" class=\"ut-element-glitch ut-glitch-none ut-element-glitch-permanent\">\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-grassrot-fn.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-grassrot-fn.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-grassrot-fn.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-grassrot-fn.png\"><\/div>\r\n                <div class=\"ut-glitch-single-element ut-lozad skip-lazy\" data-background-image=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-grassrot-fn.png\"><\/div>\r\n            <\/div>\r\n\r\n        <\/div>\r\n\r\n        <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"ut-lazy skip-lazy ut-animated-image\"  id=\"ut_am_6a03b51275d7a\" src=\"data:image\/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg' viewBox%3D'0 0 1565 1010'%2F%3E\" data-src=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-chart-grassrot-fn.png\" width=\"1565\" height=\"1010\" alt=\"\"\/><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>\r\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\r\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">DIAMOND przyjmie<\/span><b> wyj\u0105tkowe \u015brodowisko bada\u0144, innowacji i zaanga\u017cowania <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">- w <\/span><b>Grassroot Living Lab<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> - jako og\u00f3lny projekt metodologiczny, kt\u00f3ry doprowadzi do dodatkowego <\/span><b>kluczowy mo\u017cliwy do wykorzystania wynik <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">na koniec projektu (KER4). Powszechne rozumienie Living Lab jako infrastruktury badawczej, innowacyjnej i anga\u017cuj\u0105cej polega na tym, \u017ce r\u00f3\u017cne grupy interesariuszy s\u0105 anga\u017cowane jako testerzy i wsp\u00f3\u0142tw\u00f3rcy nowych technologii, produkt\u00f3w i us\u0142ug w otwartych rzeczywistych spo\u0142eczno\u015bciach i \u015brodowiskach. Dzia\u0142ania badawcze i innowacyjne w ramach Living Lab cz\u0119sto przebiegaj\u0105 wed\u0142ug nast\u0119puj\u0105cego schematu<\/span><b> podej\u015bcie wsp\u00f3\u0142tworzenia i wsp\u00f3\u0142produkcji ze zwinnymi, iteracyjnymi etapami<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dodaj\u0105c termin \"oddolny\", DIAMOND podkre\u015bla swoje unikalne oddolne i zorientowane na cz\u0142owieka podej\u015bcie poprzez wyra\u017ane w\u0142\u0105czenie grup szczeg\u00f3lnie wra\u017cliwych we wszystkie dzia\u0142ania na drodze DIAMOND do zatrudnienia. W ten spos\u00f3b <\/span><b>Grassroot Living Lab <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">stworzy pole do dzia\u0142ania dla konsorcjum i ich dzia\u0142a\u0144 w zakresie bada\u0144 i innowacji spo\u0142ecznych, aby by\u0142y \u017cywe i \"\u017cywe\". W ten spos\u00f3b <\/span><b>Grassroot Living Lab <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">jest zintegrowany z ca\u0142ym projektem i powi\u0105zanymi pakietami roboczymi. B\u0119dzie on wspiera\u0142 ci\u0105g\u0142\u0105 promocj\u0119 bada\u0144 i innowacji i jest silnie powi\u0105zany z pracami nad <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">GROW oraz platformy MOVE<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><sup>E<\/sup><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row-full-width vc_clearfix\"><\/div><a data-id=\"section-without-id\" class=\"ut-vc-offset-anchor-bottom\" name=\"section-without-id\"><\/a><\/section><div class=\"vc_row-full-width vc_clearfix\"><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Projekt DIAMONDG\u0142\u00f3wnym celem projektu DIAMOND jest prowadzenie os\u00f3b ze \u015brodowisk o trudnej sytuacji spo\u0142eczno-ekonomicznej na drodze do zatrudnienia poprzez dostosowanie program\u00f3w nauczania do indywidualnych potrzeb i zwi\u0119kszenie szans na zatrudnienie. SHARE:  Cel ten zosta\u0142 osi\u0105gni\u0119ty poprzez opracowanie dw\u00f3ch unikalnych rozwi\u0105za\u0144: Indeks Wzrostu Zatrudnialno\u015bci (Indeks EGROW) - kompleksowa taksonomia wzrostu zatrudnialno\u015bci poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b, w tym ich [...]","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1099","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>About the Diamond Project - DIAMOND Empowerment<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/pl\/o\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"About the Diamond Project - DIAMOND Empowerment\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/pl\/o\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DIAMOND Empowerment\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-23T00:25:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-social.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/diamond-empower.eu\/about\/\",\"url\":\"https:\/\/diamond-empower.eu\/about\/\",\"name\":\"About the Diamond Project - DIAMOND Empowerment\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/diamond-empower.eu\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-12-18T19:40:56+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-23T00:25:13+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/diamond-empower.eu\/about\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/diamond-empower.eu\/about\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/diamond-empower.eu\/about\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/diamond-empower.eu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"About the Diamond Project\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/diamond-empower.eu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/diamond-empower.eu\/\",\"name\":\"DIAMOND Empowerment\",\"description\":\"Providing a Digital and Modular Ecosystem for Personalized Capabilities Development to Enhance Labour Market Participation and Employment Transition\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/diamond-empower.eu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"About the Diamond Project - DIAMOND Empowerment","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/diamond-empower.eu\/pl\/o\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"About the Diamond Project - DIAMOND Empowerment","og_url":"https:\/\/diamond-empower.eu\/pl\/o\/","og_site_name":"DIAMOND Empowerment","article_modified_time":"2026-03-23T00:25:13+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/diamond-empower.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/diamond-social.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/diamond-empower.eu\/about\/","url":"https:\/\/diamond-empower.eu\/about\/","name":"About the Diamond Project - DIAMOND Empowerment","isPartOf":{"@id":"https:\/\/diamond-empower.eu\/#website"},"datePublished":"2019-12-18T19:40:56+00:00","dateModified":"2026-03-23T00:25:13+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/diamond-empower.eu\/about\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/diamond-empower.eu\/about\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/diamond-empower.eu\/about\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/diamond-empower.eu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"About the Diamond Project"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/diamond-empower.eu\/#website","url":"https:\/\/diamond-empower.eu\/","name":"DIAMOND Empowerment","description":"Providing a Digital and Modular Ecosystem for Personalized Capabilities Development to Enhance Labour Market Participation and Employment Transition","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/diamond-empower.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diamond-empower.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diamond-empower.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/diamond-empower.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diamond-empower.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diamond-empower.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1099"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/diamond-empower.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1720,"href":"https:\/\/diamond-empower.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1099\/revisions\/1720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diamond-empower.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}