Una instantánea de sus capacidades actuales y oportunidades de desarrollo
Tu resultado muestra dónde te sientes más fuerte actualmente, dónde podrías necesitar apoyo y qué caminos de aprendizaje pueden ayudarte a acercarte a tus objetivos de empleo. Esto no es un diagnóstico ni un juicio final. Es una herramienta de reflexión para apoyar tu próximo paso.
A primera vista
Tu EEl Índice GROW le ofrece una visión general sencilla de su perfil de capacidades actual. Le ayuda a ver qué áreas pueden respaldar el crecimiento de su empleabilidad y cuáles pueden beneficiarse de mayor orientación, aprendizaje o apoyo.
Tu Mapa Diamante de ᴱGROW
La EGROW Diamond Map visualiza cuatro amplias áreas de capacidad: capacidades de empoderamiento, capacidades digitales, capacidades de IA y capacidades verdes. Juntas, estas áreas ayudan a mostrar cómo la confianza personal, las habilidades preparadas para el futuro y las necesidades de aprendizaje se conectan con el crecimiento del empleo.
Tus áreas de capacidad
EÍndice GROW
Comprende tus capacidades. Descubre tu camino. Crece con apoyo.
La EÍndice GROW es una herramienta DIAMIND diseñada para ayudar a las personas a comprender mejor sus capacidades, necesidades de aprendizaje y potencial de crecimiento de empleabilidad.
En lugar de reducir a una persona a un currículum, un estado laboral o una única puntuación, EGROW analiza un panorama más amplio: confianza, adaptabilidad, motivación, preparación digital, conocimiento de la IA, capacidades ecológicas, necesidades de aprendizaje y potencial futuro.
EGROW ayuda a individuos, organizaciones de base, educadores y proveedores de apoyo para el empleo a identificar dónde puede ser útil el apoyo y qué camino de aprendizaje o empleo podría ayudar a alguien a avanzar.
Tu EEl perfil de GROW no es una etiqueta
Tu EEl perfil GROW no es una etiqueta. Es un punto de partida para la reflexión y el apoyo. Tu perfil puede cambiar a medida que crecen tus habilidades, confianza y oportunidades.
ELos perfiles GROW están diseñados para ser de apoyo, sin juzgar y orientados a la acción. Ayudan a los usuarios a comprender mejor su situación actual, reconocer sus fortalezas e identificar posibles próximos pasos hacia el aprendizaje, la participación y el empleo.
Qué EGROW te ayuda a entender
La EEl índice GROW explora dos áreas principales de desarrollo de capacidades: capacidades de empoderamiento y capacidades transformadoras.
Capacidades de empoderamiento
Las capacidades de empoderamiento se relacionan con cómo las personas se ven a sí mismas, cuán seguras se sienten, cuán claramente entienden su dirección y cuán listas están para actuar.
Estos pueden incluir:
- seguridad profesional
- claridad profesional
- adaptabilidad profesional
- red de contactos profesionales
- resiliencia al estrés laboral
- motivación y autodirección
Capacidades transformadoras
Las capacidades transformadoras se relacionan con las habilidades y mentalidades necesarias para participar en un mercado laboral cambiante.
Estos pueden incluir:
- capacidades digitales
- Alfabetización en IA
- Capacidades relacionadas con la ecología y la sostenibilidad
- resolución de problemas
- comunicación y colaboración
- disposición para nuevos formatos de aprendizaje
Juntas, estas áreas ayudan a crear una imagen más completa y centrada en el ser humano del crecimiento de la empleabilidad.
EPERFIL CRECIMIENTO Perfiles de Crecimiento
Seis vías de apoyo para la reflexión y el desarrollo
Después de completar la ECuestionario GROW, los usuarios pueden conectarse a uno de seis perfiles de crecimiento de apoyo.
Estos perfiles no son identidades fijas. Son formas sencillas y memorables de ayudar a las personas a comprender su situación actual y los posibles próximos pasos.
El Reconstructor
Para usuarios con experiencia o motivación que puedan necesitar renovar su confianza, estructura o habilidades actualizadas.
El Reconstructor representa a personas que ya tienen experiencia valiosa, motivación o conocimiento vital, pero que pueden estar reconstruyendo tras un despido, una interrupción, responsabilidades de cuidado, migración, problemas de salud, una reestructuración o un periodo de alejamiento del mercado laboral.
Qué puede sugerir este perfil
Es posible que ya tenga fortalezas importantes, pero podría beneficiarse de un apoyo que le ayude a recuperar la confianza, actualizar sus habilidades y reconectar su experiencia con nuevas oportunidades.
Posibles próximos pasos
- Actividades para fomentar la confianza
- habilidades digitales o de IA actualizadas
- orientación estructurada
- reconocimiento de experiencia previa
- módulos de aprendizaje cortos o microcredenciales
El Explorador
Para los usuarios que aún están aclarando su dirección y descubriendo posibles caminos de aprendizaje o profesionales.
El Explorador representa a personas abiertas al crecimiento pero que aún no saben qué camino les conviene mejor. Pueden estar considerando diferentes opciones, explorando intereses o tratando de entender qué tipo de trabajo o ruta de aprendizaje les resultaría significativo y realista.
Qué puede sugerir este perfil
Puede beneficiarse de una orientación que le ayude a aclarar sus objetivos, comprender sus fortalezas y explorar diferentes rutas hacia el aprendizaje o el empleo.
Posibles próximos pasos
- actividades de exploración de carreras
- sesiones de orientación
- módulos de aprendizaje introductorios cortos
- mapeo de habilidades
- ejercicios de reflexión
El Conector
Para usuarios con fortalezas sociales y motivación que puedan beneficiarse de la mejora de habilidades digitales, de IA o ecológicas específicas.
El Conector representa a personas que ya pueden tener sólidas habilidades interpersonales, capacidad de comunicación, motivación o apoyo comunitario, pero que podrían beneficiarse del desarrollo de habilidades orientadas al futuro.
Qué puede sugerir este perfil
Puede que tenga fortalezas para conectar con otros, colaborar o participar en comunidades. Una mejora específica de habilidades podría ayudarle a traducir estas fortalezas en mayores oportunidades de empleabilidad.
Posibles próximos pasos
- habilidades de comunicación digital
- Conceptos básicos de alfabetización en IA
- conciencia de habilidades verdes
- soporte de redes
- actividades de aprendizaje colaborativo
El Acelerador
Para usuarios listos para pasar rápidamente al aprendizaje estructurado, microcredenciales o apoyo a la transición laboral.
El Acelerador representa a las personas que demuestran disposición, motivación e impulso. Es posible que ya tengan una dirección más clara y puedan beneficiarse de un acceso rápido a oportunidades de aprendizaje estructurado o de apoyo al empleo.
Qué puede sugerir este perfil
Es posible que estés listo para dar los próximos pasos prácticos. Con el formato de aprendizaje adecuado, una microcredencial o una vía de apoyo, podrías avanzar rápidamente y con propósito.
Posibles próximos pasos
- microcredenciales
- entrenamiento dirigido
- actividades de preparación para el empleo
- Preparación de CV y entrevistas
- apoyo en la transición laboral
El Buscador
Para usuarios con fortalezas mixtas que necesitan un camino guiado paso a paso.
El "Pathfinder" representa a personas cuyo perfil muestra una combinación de fortalezas y necesidades de apoyo. Es posible que no necesiten una única intervención, sino más bien un camino guiado que les ayude a avanzar paso a paso.
Qué puede sugerir este perfil
Podrías beneficiarte de un camino estructurado que combine el fomento de la confianza, el desarrollo de habilidades, la orientación profesional y el apoyo práctico.
Posibles próximos pasos
- plan de acción paso a paso
- ruta de aprendizaje guiada
- mentoría o coaching
- confianza y apoyo de habilidades
- progresión gradual hacia el empleo
El Constructor de Habilidades del Futuro
Para usuarios cuya principal oportunidad es el desarrollo de capacidades digitales, de inteligencia artificial o verdes.
El Constructor de Habilidades Futuras representa a personas que pueden estar motivadas y ser capaces, pero que necesitan habilidades más sólidas orientadas al futuro para participar con confianza en un mercado laboral cambiante.
Qué puede sugerir este perfil
Tu próxima oportunidad puede ser fortalecer las habilidades que son cada vez más importantes en todos los sectores: herramientas digitales, conocimiento de IA, sostenibilidad, resolución de problemas y aprendizaje adaptativo.
Posibles próximos pasos
- formación en habilidades digitales
- Módulos de alfabetización en IA
- aprendizaje relacionado con lo verde y la sostenibilidad
- tareas prácticas basadas en tecnología
- vías de aprendizaje del futuro del trabajo
Uso responsable y solidario
EGROW está diseñado como una herramienta de reflexión y apoyo.
No debe utilizarse para juzgar, excluir, clasificar o limitar a las personas. Su propósito es ayudar a las personas y apoyar a las organizaciones a comprender mejor el desarrollo de capacidades y a identificar caminos que puedan ayudar a las personas a avanzar.
El camino de cada persona es diferente. EGROW hace que esas vías sean más visibles, más personales y más viables.
De potencial a camino
EGROW ayuda a DIAMOND a unir la investigación centrada en el ser humano, las herramientas digitales, la participación comunitaria y el aprendizaje personalizado.
Al ayudar a las personas a comprender sus capacidades y los posibles próximos pasos, EGROW apoya la misión más amplia de DIAMOND: construir itinerarios más inclusivos, basados en la evidencia y empoderadores hacia el aprendizaje, la participación y el empleo.
EÍndice GROW
Comprende tus capacidades. Descubre tu camino. Crece con apoyo.
