Eine Momentaufnahme Ihrer aktuellen Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Ergebnis zeigt, wo Sie sich derzeit stärker fühlen, wo Sie möglicherweise Unterstützung benötigen und welche Lernpfade Ihnen helfen können, Ihren Beschäftigungszielen näher zu kommen. Dies ist keine Diagnose oder ein endgültiges Urteil. Es ist ein Reflexionstool, das Sie bei Ihrem nächsten Schritt unterstützt.
Auf einen Blick
Dein EDer GROW Index gibt Ihnen einen einfachen Überblick über Ihr aktuelles Fähigkeitsprofil. Er hilft Ihnen zu erkennen, welche Bereiche Ihr Potenzial für Beschäftigungswachstum unterstützen können und welche Bereiche möglicherweise weitere Anleitung, Schulung oder Unterstützung benötigen.
Ihre ᴱGROW Diamantkarte
Die EDie GROW Diamond Map visualisiert vier breite Kompetenzbereiche: Befähigungskompetenzen, digitale Kompetenzen, KI-Kompetenzen und grüne Kompetenzen. Zusammen zeigen diese Bereiche auf, wie persönliches Selbstvertrauen, zukunftsorientierte Fähigkeiten und Lernbedürfnisse mit der Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit zusammenhängen.
Ihre Fähigkeitsbereiche
EGROW-Index
Verstehen Sie Ihre Fähigkeiten. Entdecken Sie Ihren Weg. Wachsen Sie mit Unterstützung.
Die EGROW-Index ist ein DIAMOND-Werkzeug, das entwickelt wurde, um Menschen zu helfen, ihre Fähigkeiten, Lernbedürfnisse und ihr Potenzial für berufliche Weiterentwicklung besser zu verstehen.
Anstatt eine Person auf einen Lebenslauf, eine Berufsbezeichnung oder eine einzelne Punktzahl zu reduzieren, EGROW betrachtet ein breiteres Bild: Vertrauen, Anpassungsfähigkeit, Motivation, digitale Bereitschaft, KI-Bewusstsein, grüne Fähigkeiten, Lernbedarf und Zukunftspotenzial.
EGROW hilft Einzelpersonen, Graswurzelorganisationen, Pädagogen und Anbietern von Beschäftigungsunterstützung dabei, festzustellen, wo Unterstützung nützlich sein kann und welcher Lern- oder Beschäftigungsweg jemandem helfen kann, voranzukommen.
Dein EDas GROW-Profil ist kein Label
Dein EDas GROW-Profil ist kein Etikett. Es ist ein Ausgangspunkt für Reflexion und Unterstützung. Dein Profil kann sich ändern, wenn deine Fähigkeiten, dein Selbstvertrauen und deine Möglichkeiten wachsen.
EGROW-Profile sind unterstützend, nicht wertend und handlungsorientiert gestaltet. Sie helfen Nutzern, ihre aktuelle Situation besser zu verstehen, ihre Stärken zu erkennen und mögliche nächste Schritte für Lernen, Teilhabe und Beschäftigung zu identifizieren.
Was EGROW hilft dir zu verstehen
Die EDer GROW Index erforscht zwei Hauptbereiche der Fähigkeitsentwicklung: Befähigungsfähigkeiten und transformative Fähigkeiten.
Befähigungsfähigkeiten
Empowerment-Fähigkeiten beziehen sich darauf, wie Menschen sich selbst sehen, wie zuversichtlich sie sich fühlen, wie klar sie ihre Richtung verstehen und wie bereit sie sind, Maßnahmen zu ergreifen.
Dazu können gehören:
- Karrierevertrauen
- Berufliche Klarheit
- Karriereanpassungsfähigkeit
- Karrierenetzwerk
- Resilienz gegenüber Karrierebelastung
- Motivation und Selbstbestimmung
Transformationsfähigkeiten
Transformative Fähigkeiten beziehen sich auf die Fähigkeiten und Denkweisen, die erforderlich sind, um an einem sich wandelnden Arbeitsmarkt teilzunehmen.
Dazu können gehören:
- digitale Kompetenzen
- KI-Kompetenz
- Grüne und nachhaltigkeitsbezogene Kompetenzen
- Problemlösung
- Kommunikation und Zusammenarbeit
- Bereitschaft für neue Lernformate
Zusammen schaffen diese Bereiche ein vollständigeres und menschzentrierteres Bild des Wachstums der Beschäftigungsfähigkeit.
EGROW Wachstumsprofile
Sechs unterstützende Wege für Reflexion und Entwicklung
Nach Abschluss der EMithilfe des GROW-Fragebogens können Benutzer einem von sechs unterstützenden Wachstumsprofilen zugeordnet werden.
Diese Profile sind keine festen Identitäten. Sie sind einfache, einprägsame Wege, um Menschen zu helfen, ihre aktuelle Situation und mögliche nächste Schritte zu verstehen.
Der Wiederaufbauer
Für Benutzer mit Erfahrung oder Motivation, die neue Zuversicht, Struktur oder aktualisierte Fähigkeiten benötigen.
Der Wiederaufbauer repräsentiert Menschen, die bereits wertvolle Erfahrungen, Motivation oder Lebenserfahrung haben, sich aber möglicherweise nach Arbeitslosigkeit, Umwälzungen, Betreuungsaufgaben, Migration, gesundheitlichen Herausforderungen, Entlassung oder einer Auszeit vom Arbeitsmarkt neu aufbauen.
Was dieses Profil nahelegen könnte
Sie haben vielleicht bereits wichtige Stärken, aber Sie könnten von Unterstützung profitieren, die Ihnen hilft, Ihr Selbstvertrauen zurückzugewinnen, Ihre Fähigkeiten aufzufrischen und Ihre Erfahrungen mit neuen Möglichkeiten zu verknüpfen.
Mögliche nächste Schritte
- vertrauensbildende Aktivitäten
- Aktualisierte digitale oder KI-Kenntnisse
- strukturierte Anleitung
- Anerkennung früherer Erfahrungen
- kurze Lernmodule oder Mikro-Credentials
Der Entdecker
Für Benutzer, die noch ihre Richtung klären und mögliche Lern- oder Karrierewege entdecken.
Der Entdecker repräsentiert Menschen, die offen für Wachstum sind, aber vielleicht noch nicht wissen, welcher Weg am besten zu ihnen passt. Sie erwägen möglicherweise verschiedene Optionen, erkunden Interessen oder versuchen zu verstehen, welche Art von Arbeit oder Lernweg sich sinnvoll und realistisch anfühlen würde.
Was dieses Profil nahelegen könnte
Sie könnten von einer Beratung profitieren, die Ihnen hilft, Ihre Ziele zu klären, Ihre Stärken zu verstehen und verschiedene Wege in Ausbildung oder Beruf zu erkunden.
Mögliche nächste Schritte
- Berufserkundungsaktivitäten
- Beratungssitzungen
- kurze Einführungslernmodule
- Kompetenzzuordnung
- Reflexionsübungen
Der Konnektor
Für Nutzer mit sozialen Stärken und Motivation, die von gezielter digitaler, KI- oder grüner Weiterbildung profitieren können.
Der Connector repräsentiert Menschen, die bereits über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationskompetenz, Motivation oder soziale Unterstützung verfügen, aber von einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten profitieren könnten.
Was dieses Profil nahelegen könnte
Du hast möglicherweise Stärken im Umgang mit anderen, in der Zusammenarbeit oder im Engagement mit Gemeinschaften. Gezielte Weiterbildung könnte dir helfen, diese Stärken in bessere Beschäftigungsmöglichkeiten umzusetzen.
Mögliche nächste Schritte
- Digitale Kommunikationsfähigkeiten
- Grundlagen der KI-Kompetenz
- Grüne Kompetenzbewusstsein
- Netzwerkunterstützung
- Kollaborative Lernaktivitäten
Der Beschleuniger
Für Benutzer, die schnell in strukturiertes Lernen, Mikro-Zertifikate oder Unterstützung beim Übergang in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten.
Der Accelerator repräsentiert Menschen, die Bereitschaft, Motivation und Schwung zeigen. Sie haben möglicherweise bereits eine klarere Richtung und könnten von schnellem Zugang zu strukturierten Lern- oder Beschäftigungsförderungsmöglichkeiten profitieren.
Was dieses Profil nahelegen könnte
Sie sind vielleicht bereit, praktische nächste Schritte zu unternehmen. Mit dem richtigen Lernformat, Mikrokredit oder Unterstützungsangebot können Sie schnell und zielgerichtet vorankommen.
Mögliche nächste Schritte
- Mikro-Zertifikate
- Gezieltes Training
- Vorbereitungsaktivitäten für den Berufseinstieg
- Lebenslauf und Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
- Beschäftigungsübergangsbeihilfe
Der Pfadfinder
Für Benutzer mit unterschiedlichen Stärken, die einen geführten, schrittweisen Weg benötigen.
Der Pathfinder repräsentiert Menschen, deren Profil eine Kombination aus Stärken und Unterstützungsbedarf aufweist. Sie benötigen möglicherweise keine einzelne Intervention, sondern eher einen geführten Weg, der ihnen hilft, Schritt für Schritt voranzukommen.
Was dieses Profil nahelegen könnte
Ein strukturierter Weg, der Selbstvertrauen stärkende Maßnahmen, Kompetenzentwicklung, Karriereberatung und praktische Unterstützung kombiniert, könnte Ihnen zugutekommen.
Mögliche nächste Schritte
- Schritt-für-Schritt-Aktionsplan
- geführter Lernpfad
- Mentoring oder Coaching
- Selbstvertrauen und Fähigkeiten unterstützen
- schrittweise Annäherung an eine Beschäftigung
Der Future-Skills Builder
Für Nutzer, deren Hauptchance in der digitalen KI- oder grünen Fähigkeitsentwicklung liegt.
Der Future-Skills Builder repräsentiert Menschen, die motiviert und fähig sein mögen, aber stärkere zukunftsorientierte Fähigkeiten benötigen, um sich auf einem sich verändernden Arbeitsmarkt selbstbewusst zu behaupten.
Was dieses Profil nahelegen könnte
Ihre nächste Chance mag darin bestehen, die Fähigkeiten zu stärken, die branchenübergreifend immer wichtiger werden: digitale Werkzeuge, KI-Bewusstsein, Nachhaltigkeit, Problemlösung und adaptives Lernen.
Mögliche nächste Schritte
- Digitale Kompetenzschulung
- KI-Literacy-Module
- Grünes und nachhaltigkeitsbezogenes Lernen
- praktische technologiebasierte Aufgaben
- Lernpfade für die Zukunft der Arbeit
Verantwortungsvoller und unterstützender Gebrauch
EGROW ist als Reflexions- und Unterstützungswerkzeug konzipiert.
Es sollte nicht dazu verwendet werden, Menschen zu beurteilen, auszuschließen, zu ranken oder einzuschränken. Sein Zweck ist es, Einzelpersonen zu helfen und Organisationen dabei zu unterstützen, die Entwicklung von Fähigkeiten besser zu verstehen und Wege zu identifizieren, die Menschen nach vorne bringen können.
Jeder Lebensweg ist anders. EGROW macht diese Wege sichtbarer, persönlicher und umsetzbarer.
Vom Potenzial zum Weg
EGROW hilft DIAMOND, menschenzentrierte Forschung, digitale Werkzeuge, Graswurzelarbeit und personalisiertes Lernen zusammenzubringen.
indem man Menschen hilft, ihre Fähigkeiten und möglichen nächsten Schritte zu verstehen, EGROW unterstützt DIAMONDs breitere Mission: den Aufbau inklusiverer, evidenzbasierterer und befähigenderer Wege zu Lernen, Teilhabe und Beschäftigung.
EGROW-Index
Verstehen Sie Ihre Fähigkeiten. Entdecken Sie Ihren Weg. Wachsen Sie mit Unterstützung.
