Una panoramica delle tue attuali capacità e opportunità di sviluppo
Il tuo risultato mostra dove ti senti attualmente più forte, dove potresti aver bisogno di supporto e quali percorsi di apprendimento potrebbero aiutarti ad avvicinarti ai tuoi obiettivi di impiego. Questa non è una diagnosi o un giudizio definitivo. È uno strumento di riflessione per supportare il tuo prossimo passo.
A colpo d'occhio
Il tuo EL'indice GROW ti offre una panoramica semplice del tuo attuale profilo di competenza. Ti aiuta a vedere quali aree possono supportare la tua crescita occupazionale e quali aree potrebbero beneficiare di ulteriori indicazioni, apprendimento o supporto.
La tua mappa del diamante ᴱGROW
La ELa GROW Diamond Map visualizza quattro ampie aree di competenza: capacità di empowerment, capacità digitali, capacità di AI e capacità verdi. Insieme, queste aree aiutano a mostrare come la fiducia personale, le competenze pronte per il futuro e i bisogni di apprendimento si collegano alla crescita dell'occupabilità.
Le tue aree di competenza
EIndice GROW
Comprendi le tue capacità. Scopri il tuo percorso. Cresci con il supporto.
La EIndice GROW è uno strumento DIAMOND progettato per aiutare le persone a comprendere meglio le loro capacità, i loro bisogni formativi e il loro potenziale di crescita occupazionale.
Anziché ridurre una persona a un curriculum, uno stato lavorativo o un singolo punteggio, EGROW guarda a un quadro più ampio: fiducia, adattabilità, motivazione, prontezza digitale, consapevolezza dell'IA, capacità ecologiche, esigenze di apprendimento e potenziale futuro.
EGROW aiuta individui, organizzazioni di base, educatori e fornitori di supporto all'occupazione a identificare dove potrebbe essere utile il supporto e quale percorso formativo o lavorativo potrebbe aiutare qualcuno a progredire.
Il tuo EIl profilo GROW non è un'etichetta
Il tuo EIl profilo GROW non è un'etichetta. È un punto di partenza per la riflessione e il supporto. Il tuo profilo può cambiare man mano che crescono le tue competenze, la tua fiducia e le tue opportunità.
EI profili GROW sono progettati per essere di supporto, non giudicanti e orientati all'azione. Aiutano gli utenti a comprendere meglio la loro situazione attuale, a riconoscere i loro punti di forza e a identificare i possibili passi successivi verso l'apprendimento, la partecipazione e l'occupazione.
Cosa EGROW ti aiuta a capire
La EL'Indice GROW esplora due aree principali di sviluppo delle capacità: capacità di empowerment e capacità trasformative.
Capacità di potenziamento
Le capacità di empowerment si riferiscono a come le persone vedono sé stesse, quanto si sentono sicure, quanto comprendono chiaramente la propria direzione e quanto sono pronte ad agire.
Questi possono includere:
- fiducia professionale
- chiarezza di carriera
- adattabilità di carriera
- carriera di rete
- resilienza allo stress lavorativo
- motivazione e autodirezione
Capacità trasformativa
Le capacità trasformatrici si riferiscono alle competenze e ai modi di pensare necessari per partecipare a un mercato del lavoro in evoluzione.
Questi possono includere:
- capacità digitali
- Alfabetizzazione AI
- Capacità legate al verde e alla sostenibilità
- risoluzione dei problemi
- comunicazione e collaborazione
- disponibilità per nuovi formati di apprendimento
Insieme, queste aree aiutano a creare un quadro più completo e incentrato sull'uomo della crescita dell'occupabilità.
ECRESCITA Profili di crescita
Sei percorsi di supporto per la riflessione e lo sviluppo
Dopo aver completato il EQuestionario GROW, gli utenti possono essere collegati a uno dei sei profili di crescita di supporto.
Questi profili non sono identità fisse. Sono modi semplici e memorabili per aiutare le persone a comprendere la loro situazione attuale e i possibili passi successivi.
Il Riconstruttore
Per utenti con esperienza o motivazione che potrebbero necessitare di rinnovata fiducia, struttura o competenze aggiornate.
Il Ricostruttore rappresenta persone che hanno già un'esperienza preziosa, motivazione o conoscenze di vita, ma che potrebbero ricostruire dopo la disoccupazione, interruzioni, responsabilità di cura, migrazione, sfide sanitarie, licenziamenti o un periodo di allontanamento dal mercato del lavoro.
Cosa può suggerire questo profilo
Potresti già avere punti di forza importanti, ma potresti trarre beneficio da un supporto che ti aiuti a ritrovare la fiducia, ad aggiornare le tue competenze e a riconnettere la tua esperienza con nuove opportunità.
Possibili passaggi successivi
- attività di rafforzamento della fiducia
- competenze digitali o di IA aggiornate
- guida strutturata
- riconoscimento dell'esperienza pregressa
- moduli di apprendimento brevi o micro-credenziali
L'esploratore
Per gli utenti che stanno ancora chiarendo la loro direzione e scoprendo possibili percorsi di apprendimento o carriera.
L'Esploratore rappresenta persone aperte alla crescita ma che potrebbero non sapere ancora quale percorso sia più adatto a loro. Potrebbero star considerando diverse opzioni, esplorando interessi o cercando di capire quale tipo di lavoro o percorso di apprendimento sarebbe significativo e realistico.
Cosa può suggerire questo profilo
Potresti trarre beneficio da una guida che ti aiuti a chiarire i tuoi obiettivi, a comprendere i tuoi punti di forza ed esplorare percorsi diversi per l'apprendimento o l'impiego.
Possibili passaggi successivi
- attività di esplorazione della carriera
- sessioni di orientamento
- brevi moduli di apprendimento introduttivi
- Mappatura delle competenze
- esercizi di riflessione
Il Connettore
Per utenti con punti di forza sociali e motivazione che potrebbero beneficiare di un aggiornamento mirato in digitale, IA o green.
Il Connettore rappresenta persone che potrebbero già possedere forti competenze interpersonali, capacità comunicative, motivazione o supporto comunitario, ma che potrebbero trarre beneficio dallo sviluppo di competenze orientate al futuro.
Cosa può suggerire questo profilo
Potresti avere punti di forza nel connetterti con gli altri, collaborare o interagire con le comunità. Un miglioramento mirato delle competenze potrebbe aiutarti a tradurre questi punti di forza in maggiori opportunità di occupabilità.
Possibili passaggi successivi
- competenze di comunicazione digitale
- Fondamenti di alfabetizzazione IA
- consapevolezza delle competenze verdi
- supporto di rete
- attività di apprendimento collaborativo
L'acceleratore
Per gli utenti pronti a passare rapidamente all'apprendimento strutturato, alle micro-credenziali o al supporto per la transizione lavorativa.
L'Acceleratore rappresenta persone che dimostrano prontezza, motivazione e slancio. Potrebbero già avere una direzione più chiara e beneficiare di un accesso rapido a opportunità di apprendimento strutturato o di supporto all'impiego.
Cosa può suggerire questo profilo
Potresti essere pronto a intraprendere i prossimi passi pratici. Con il giusto formato di apprendimento, micro-credenziali o percorso di supporto, potresti andare avanti rapidamente e con uno scopo.
Possibili passaggi successivi
- micro-credenziali
- allenamento mirato
- attività di preparazione al lavoro
- Preparazione CV e colloquio
- supporto alla transizione occupazionale
Il cercatore
Per utenti con punti di forza misti che necessitano di un percorso guidato, passo dopo passo.
Il Pathfinder rappresenta persone il cui profilo mostra una combinazione di punti di forza e bisogni di supporto. Potrebbero non aver bisogno di un singolo intervento, ma piuttosto di un percorso guidato che li aiuti ad andare avanti un passo alla volta.
Cosa può suggerire questo profilo
Potresti trarre beneficio da un percorso strutturato che combini sviluppo della fiducia in se stessi, acquisizione di competenze, orientamento professionale e supporto pratico.
Possibili passaggi successivi
- Piano d'azione passo dopo passo
- percorso di apprendimento guidato
- mentoring o coaching
- confidenza e supporto alle competenze
- progressione graduale verso l'occupazione
Il costruttore di competenze future
Per gli utenti la cui principale opportunità è lo sviluppo di capacità digitali, di intelligenza artificiale o "green".
Il Future-Skills Builder rappresenta persone che possono essere motivate e capaci, ma che necessitano di competenze più orientate al futuro per partecipare con sicurezza in un mercato del lavoro in evoluzione.
Cosa può suggerire questo profilo
La tua prossima opportunità potrebbe essere quella di rafforzare le competenze sempre più importanti in tutti i settori: strumenti digitali, consapevolezza dell'intelligenza artificiale, sostenibilità, problem-solving e apprendimento adattivo.
Possibili passaggi successivi
- formazione sulle competenze digitali
- Moduli di alfabetizzazione AI
- apprendimento su verde e sostenibilità
- compiti pratici basati sulla tecnologia
- percorsi di apprendimento per il futuro del lavoro
Uso responsabile e di supporto
EGROW è stato progettato come strumento di riflessione e supporto.
Non dovrebbe essere usato per giudicare, escludere, classificare o limitare le persone. Il suo scopo è aiutare gli individui e supportare le organizzazioni a comprendere meglio lo sviluppo delle capacità e identificare percorsi che possano aiutare le persone ad andare avanti.
Il percorso di ogni persona è diverso. EGROW rende quei percorsi più visibili, più personali e più attuabili.
Dal potenziale al percorso
EGROW aiuta DIAMOND a unire ricerca incentrata sull'uomo, strumenti digitali, coinvolgimento di base e apprendimento personalizzato.
Aiutando le persone a comprendere le proprie capacità e i possibili passi successivi, EGROW supporta la più ampia missione di DIAMOND: costruire percorsi più inclusivi, basati sull'evidenza e responsabilizzanti verso l'apprendimento, la partecipazione e l'occupazione.
EIndice GROW
Comprendi le tue capacità. Scopri il tuo percorso. Cresci con il supporto.
