Um resumo das suas capacidades atuais e oportunidades de desenvolvimento
O seu resultado mostra onde se sente atualmente mais forte, onde pode necessitar de apoio e que caminhos de aprendizagem podem ajudá-lo a aproximar-se dos seus objetivos de emprego. Isto não é um diagnóstico nem um julgamento final. É uma ferramenta de reflexão para apoiar o seu próximo passo.
À primeira vista
O teu / A tua EO GROW Index oferece uma visão geral simples do seu perfil de competências atual. Ajuda a identificar as áreas que podem apoiar o seu crescimento profissional e aquelas que podem beneficiar de orientação, formação ou apoio adicional.
O seu Mapa Diamante EGROW
A EO GROW Diamond Map visualiza quatro áreas de competência amplas: competências de capacitação, competências digitais, competências de IA e competências verdes. Juntas, estas áreas ajudam a mostrar como a confiança pessoal, as competências preparadas para o futuro e as necessidades de aprendizagem se conectam com o crescimento da empregabilidade.
As suas áreas de capacidade
EÍndice GROW
Compreenda as suas capacidades. Descubra o seu caminho. Cresça com apoio.
A EÍndice GROW Uma ferramenta DIAMOND foi concebida para ajudar as pessoas a compreenderem melhor as suas capacidades, necessidades de aprendizagem e potencial de crescimento de empregabilidade.
Em vez de reduzir uma pessoa a um currículo, a um cargo de trabalho ou a uma única pontuação, EO GROW olha para um quadro mais abrangente: confiança, adaptabilidade, motivação, prontidão digital, conhecimento de IA, capacidades verdes, necessidades de aprendizagem e potencial futuro.
EO GROW ajuda indivíduos, organizações de base, educadores e prestadores de apoio ao emprego a identificar onde o apoio pode ser útil e qual percurso de aprendizagem ou emprego pode ajudar alguém a avançar.
O teu / A tua EO perfil GROW não é uma etiqueta
O teu / A tua EO perfil GROW não é um rótulo. É um ponto de partida para reflexão e apoio. O seu perfil pode mudar à medida que as suas competências, confiança e oportunidades aumentam.
EOs perfis GROW são concebidos para serem de apoio, livres de julgamentos e orientados para a ação. Ajudam os utilizadores a compreender melhor a sua situação atual, reconhecer as suas forças e identificar possíveis próximos passos na aprendizagem, participação e emprego.
O quê EGROW ajuda-o a compreender
A EO Índice GROW explora duas áreas principais de desenvolvimento de capacidades: capacidades de capacitação e capacidades transformadoras.
Capacidades de capacitação
As capacidades de empoderamento relacionam-se com a forma como as pessoas se veem, com a confiança que sentem, com a clareza com que compreendem a sua direção e com a sua prontidão para agir.
Podem incluir:
- confiança na carreira
- clareza de carreira
- adaptabilidade de carreira
- networking profissional
- resiliência ao stress profissional
- motivação e autodireção
Capacidades transformadoras
As capacidades transformadoras estão relacionadas com as competências e mentalidades necessárias para participar num mercado de trabalho em mudança.
Podem incluir:
- capacidades digitais
- Letramento em IA
- capacidades relacionadas com o ambiente e a sustentabilidade
- resolução de problemas
- comunicação e colaboração
- prontidão para novos formatos de aprendizagem
Juntamente, estas áreas ajudam a criar um quadro mais completo e centrado no ser humano do crescimento da empregabilidade.
EPERFIS Perfis de Crescimento
Seis caminhos de apoio para reflexão e desenvolvimento
Após completar o EQuestionário GROW, os utilizadores podem ser associados a um de seis perfis de crescimento de apoio.
Estes perfis não são identidades fixas. São formas simples e memoráveis para ajudar as pessoas a compreender a sua situação atual e possíveis próximos passos.
O Reconstructor
Para utilizadores com experiência ou motivação que possam necessitar de confiança renovada, estrutura ou competências atualizadas.
O Rebuilder representa pessoas que já possuem experiência valiosa, motivação ou conhecimento de vida, mas que podem estar a reconstruir após desemprego, disrupção, responsabilidades de cuidado, migração, desafios de saúde, redundância ou um período afastado do mercado de trabalho.
O que este perfil pode sugerir
Pode já ter pontos fortes importantes, mas beneficiaria de apoio que o ajude a recuperar a confiança, atualizar as suas competências e a reconectar a sua experiência com novas oportunidades.
Próximos passos possíveis
- atividades de construção de confiança
- competências digitais ou de IA atualizadas
- orientação estruturada
- reconhecimento da experiência anterior
- módulos de aprendizagem curtos ou microcertificações
O Explorador
Para utilizadores que ainda estão a clarificar a sua direção e a descobrir possíveis caminhos de aprendizagem ou de carreira.
O Explorador representa pessoas abertas ao crescimento, mas que ainda não sabem qual caminho lhes assenta melhor. Podem estar a considerar diferentes opções, a explorar interesses ou a tentar compreender que tipo de trabalho ou percurso de aprendizagem lhes pareceria significativo e realista.
O que este perfil pode sugerir
Poderá beneficiar de orientação que o ajude a clarificar os seus objetivos, a compreender os seus pontos fortes e a explorar diferentes caminhos para a aprendizagem ou para o emprego.
Próximos passos possíveis
- atividades de exploração de carreira
- sessões de orientação
- módulos de aprendizagem introdutórios curtos
- Mapeamento de competências
- exercícios de reflexão
O Conector
Para utilizadores com pontos fortes sociais e motivação que podem beneficiar de requalificação digital, de IA ou verde direcionada.
O Conector representa pessoas que podem já possuir fortes competências interpessoais, capacidade de comunicação, motivação ou apoio comunitário, mas que poderiam beneficiar de um desenvolvimento de competências orientado para o futuro.
O que este perfil pode sugerir
Pode ter pontos fortes na ligação com os outros, na colaboração ou no envolvimento com comunidades. A aquisição de competências direcionadas pode ajudá-lo a traduzir estes pontos fortes em oportunidades de emprego mais sólidas.
Próximos passos possíveis
- competências de comunicação digital
- Noções básicas de literacia em IA
- Consciência das competências verdes
- suporte de rede
- atividades de aprendizagem colaborativa
O Acelerador
Para utilizadores prontos para avançar rapidamente para aprendizagem estruturada, microcredenciais ou apoio à transição para o emprego.
O Acelerador representa pessoas que demonstram prontidão, motivação e dinamismo. Podem já ter uma direção mais clara e beneficiar de acesso rápido a oportunidades de aprendizagem estruturada ou de apoio ao emprego.
O que este perfil pode sugerir
Pode estar pronto para dar os próximos passos práticos. Com o formato de aprendizagem, microcredencial ou percurso de apoio certo, poderá avançar rapidamente e com propósito.
Próximos passos possíveis
- microcredenciais
- treino direcionado
- atividades de preparação para o mercado de trabalho
- Preparação de CV e entrevista
- apoio à transição de carreira
O Pathfinder
Para utilizadores com capacidades mistas que necessitam de um percurso guiado, passo a passo.
O Pathfinder representa pessoas cujo perfil mostra uma combinação de pontos fortes e necessidades de apoio. Podem não precisar de uma única intervenção, mas sim de um percurso guiado que os ajude a avançar passo a passo.
O que este perfil pode sugerir
Poderá beneficiar de um percurso estruturado que combine fortalecimento de confiança, desenvolvimento de competências, orientação profissional e apoio prático.
Próximos passos possíveis
- Plano de ação passo a passo
- percurso de aprendizagem guiada
- orientação ou treino
- confiança e apoio de competências
- progressão gradual para o emprego
O Construtor de Competências do Futuro
Para utilizadores cuja principal oportunidade reside no desenvolvimento de competências digitais, de IA ou verdes.
O Future-Skills Builder representa pessoas que podem estar motivadas e capacitadas, mas que precisam de competências mais orientadas para o futuro para participar com confiança num mercado de trabalho em mudança.
O que este perfil pode sugerir
A sua próxima oportunidade poderá ser para fortalecer as competências que são cada vez mais importantes em todos os setores: ferramentas digitais, conhecimento de IA, sustentabilidade, resolução de problemas e aprendizagem adaptativa.
Próximos passos possíveis
- formação em competências digitais
- Módulos de literacia em IA
- aprendizagem em matéria de ambiente e sustentabilidade
- tarefas práticas baseadas em tecnologia
- percursos de aprendizagem do futuro do trabalho
Utilização responsável e de apoio
EO GROW foi concebido como uma ferramenta de reflexão e apoio.
Não deve ser usado para julgar, excluir, classificar ou limitar pessoas. O seu objetivo é ajudar os indivíduos e apoiar as organizações a compreenderem melhor o desenvolvimento de competências e a identificarem caminhos que possam ajudar as pessoas a progredir.
O caminho de cada pessoa é diferente. EO GROW ajuda a tornar esses caminhos mais visíveis, mais pessoais e mais acionáveis.
Do potencial ao caminho
EA GROW ajuda a DIAMOND a juntar investigação centrada no ser humano, ferramentas digitais, envolvimento de base e aprendizagem personalizada.
Ao ajudar as pessoas a compreenderem as suas capacidades e os possíveis próximos passos, EO GROW apoia a missão mais ampla da DIAMOND: construir percursos de aprendizagem, participação e emprego mais inclusivos, baseados em evidências e capacitadores.
EÍndice GROW
Compreenda as suas capacidades. Descubra o seu caminho. Cresça com apoio.
