Un aperçu de vos capacités actuelles et des opportunités de développement
Votre résultat montre où vous vous sentez actuellement plus fort, où vous pourriez avoir besoin de soutien et quels parcours d'apprentissage peuvent vous aider à vous rapprocher de vos objectifs d'emploi. Ce n'est pas un diagnostic ou un jugement définitif. C'est un outil de réflexion pour soutenir votre prochaine étape.
En un coup d'œil
Ton EL'indice GROW vous donne un aperçu simple de votre profil de compétences actuel. Il vous aide à identifier les domaines qui peuvent soutenir votre employabilité et ceux qui pourraient bénéficier d'un accompagnement, d'un apprentissage ou d'un soutien supplémentaires.
Votre carte ᴱGROW Diamond
La ELa carte GROW Diamond visualise quatre grands domaines de compétences : les capacités d'autonomisation, les capacités numériques, les capacités d'IA et les capacités vertes. Ensemble, ces domaines contribuent à montrer comment la confiance personnelle, les compétences préparatoires à l'avenir et les besoins d'apprentissage se connectent à la croissance de l'employabilité.
Vos domaines de capacité
EIndice GROW
Comprenez vos capacités. Découvrez votre voie. Évoluez avec soutien.
La EIndice GROW un outil DIAMOND conçu pour aider les gens à mieux comprendre leurs capacités, leurs besoins en apprentissage et leur potentiel de croissance en matière d'employabilité.
Au lieu de réduire une personne à un CV, un statut professionnel ou une seule note, EGROW examine une image plus large : confiance, adaptabilité, motivation, préparation numérique, conscience de l'IA, compétences vertes, besoins d'apprentissage et potentiel futur.
EGROW aide les individus, les organisations locales, les éducateurs et les prestataires de services d'aide à l'emploi à identifier où le soutien peut être utile et quelle voie d'apprentissage ou d'emploi peut aider quelqu'un à progresser.
Ton ELe profil GROW n'est pas une étiquette
Ton ELe profil GROW n'est pas une étiquette. C'est un point de départ pour la réflexion et le soutien. Votre profil peut évoluer à mesure que vos compétences, votre confiance et vos opportunités grandissent.
ELes profils GROW sont conçus pour être de soutien, sans jugement et orientés vers l'action. Ils aident les utilisateurs à mieux comprendre leur situation actuelle, à reconnaître leurs forces et à identifier les prochaines étapes possibles en matière d'apprentissage, de participation et d'emploi.
Quoi EGROW vous aide à comprendre
La EL'indice GROW explore deux domaines principaux de développement des capacités : capacités d'autonomisation et capacités de transformation.
Capacités d'autonomisation
Les capacités d'autonomisation se rapportent à la façon dont les gens se perçoivent, à leur confiance en eux, à la clarté de leur orientation et à leur disposition à agir.
Cela peut inclure :
- confiance professionnelle
- clarté de carrière
- adaptabilité de carrière
- Réseautage professionnel
- la résilience au stress professionnel
- motivation et autonomie
Capacités transformatrices
Les capacités transformatrices concernent les compétences et les états d'esprit nécessaires pour participer à un marché du travail en mutation.
Cela peut inclure :
- compétences numériques
- Culture de l'IA
- capacités vertes et durables
- résolution de problèmes
- communication et collaboration
- préparation pour de nouveaux formats d'apprentissage
Ensemble, ces domaines contribuent à créer une image plus complète et plus humaine de la croissance de l'employabilité.
ECROISSANCE Profils de croissance
Six voies de soutien pour la réflexion et le développement
Après avoir terminé le EAu questionnaire GROW, les utilisateurs peuvent être connectés à l'un des six profils de croissance de soutien.
Ces profils ne sont pas des identités figées. Ce sont des moyens simples et mémorables pour aider les gens à comprendre leur situation actuelle et les prochaines étapes possibles.
Le Reconstructeur
Pour les utilisateurs expérimentés ou motivés qui pourraient avoir besoin d'une confiance renouvelée, d'une structure ou de compétences à jour.
Le Rebuilder représente les personnes qui possèdent déjà une expérience précieuse, de la motivation ou des connaissances de vie, mais qui reconstruisent peut-être après un chômage, une perturbation, des responsabilités de soins, une migration, des problèmes de santé, un licenciement économique ou une période d'absence du marché du travail.
Ce que ce profil peut suggérer
Vous possédez peut-être déjà des atouts importants, mais vous pourriez bénéficier d'un soutien qui vous aide à retrouver confiance, à mettre à jour vos compétences et à faire le lien entre votre expérience et de nouvelles opportunités.
Prochaines étapes possibles
- Activités de renforcement de la confiance
- compétences numériques ou en IA à jour
- guide structuré
- reconnaissance de l'expérience antérieure
- modules d'apprentissage courts ou micro-certifications
L'Explorateur
Pour les utilisateurs qui clarifient encore leur voie et découvrent des parcours d'apprentissage ou de carrière possibles.
L'Explorateur représente les personnes ouvertes à la croissance mais qui ne savent pas encore quel chemin leur convient le mieux. Elles peuvent envisager différentes options, explorer des intérêts ou essayer de comprendre quel type de travail ou de parcours d'apprentissage pourrait leur sembler significatif et réaliste.
Ce que ce profil peut suggérer
Vous pourriez bénéficier d'un accompagnement qui vous aide à clarifier vos objectifs, à comprendre vos forces et à explorer différentes voies d'apprentissage ou d'embauche.
Prochaines étapes possibles
- activités d'exploration de carrière
- séances de conseils
- modules d'apprentissage d'introduction courts
- cartographie des compétences
- exercices de réflexion
Le Connecteur
Pour les utilisateurs ayant des atouts sociaux et motivés qui pourraient bénéficier d'une montée en compétences numérique, d'IA ou verte ciblée.
Le Connecteur représente les personnes qui possèdent déjà de solides compétences interpersonnelles, des capacités de communication, de la motivation ou un soutien communautaire, mais qui pourraient bénéficier du développement de compétences d'avenir.
Ce que ce profil peut suggérer
Vous avez peut-être des atouts pour nouer des liens avec les autres, collaborer ou vous engager auprès des communautés. Une mise à niveau ciblée pourrait vous aider à transformer ces atouts en opportunités d'emploi plus solides.
Prochaines étapes possibles
- compétences en communication numérique
- Bases de la littératie en IA
- sensibilisation aux compétences vertes
- support réseau
- activités d'apprentissage collaboratif
L'accélérateur
Pour les utilisateurs prêts à passer rapidement à un apprentissage structuré, à des micro-certifications ou à un soutien à la transition vers l'emploi.
L'Accélérateur représente les personnes qui font preuve de readiness, de motivation et d'élan. Elles ont peut-être déjà une orientation plus claire et pourraient bénéficier d'un accès rapide à des opportunités d'apprentissage structuré ou de soutien à l'emploi.
Ce que ce profil peut suggérer
Vous êtes peut-être prêt à passer aux prochaines étapes pratiques. Avec le bon format d'apprentissage, la bonne micro-certification ou le bon parcours de soutien, vous pourriez avancer rapidement et avec détermination.
Prochaines étapes possibles
- micro-certifications
- entraînement ciblé
- activités d'insertion professionnelle
- Préparation CV et entretien
- accompagnement à la reconversion professionnelle
Le Guide astral
Pour les utilisateurs ayant des forces mitigées qui ont besoin d'un parcours guidé, étape par étape.
Le Pathfinder représente des personnes dont le profil montre une combinaison de forces et de besoins de soutien. Elles n'ont peut-être pas besoin d'une intervention unique, mais plutôt d'un parcours guidé qui les aide à avancer pas à pas.
Ce que ce profil peut suggérer
Vous pourriez bénéficier d'un parcours structuré qui combine le renforcement de la confiance, le développement des compétences, l'orientation professionnelle et le soutien pratique.
Prochaines étapes possibles
- Plan d'action étape par étape
- parcours d'apprentissage guidé
- mentorat ou coaching
- confiance et soutien aux compétences
- progression graduelle vers l'emploi
Le Bâtisseur des Compétences Futures
Pour les utilisateurs dont la principale opportunité réside dans le développement de compétences numériques, d'IA ou vertes.
Le Bâtisseur de Compétences d'Avenir représente des personnes potentiellement motivées et capables, mais qui ont besoin de compétences plus orientées vers l'avenir pour participer avec confiance à un marché du travail en mutation.
Ce que ce profil peut suggérer
Votre prochaine opportunité pourrait être de renforcer les compétences de plus en plus importantes dans tous les secteurs : outils numériques, sensibilisation à l'IA, durabilité, résolution de problèmes et apprentissage adaptatif.
Prochaines étapes possibles
- formation aux compétences numériques
- Modules de littératie en IA
- apprentissage lié au développement durable et à l'écologie
- tâches pratiques basées sur la technologie
- parcours d'apprentissage du futur du travail
Utilisation responsable et de soutien
EGROW est conçu comme un outil de réflexion et de soutien.
Il ne devrait pas être utilisé pour juger, exclure, classer ou limiter les personnes. Son objectif est d'aider les individus et de soutenir les organisations à mieux comprendre le développement des compétences et à identifier les voies qui peuvent aider les gens à progresser.
Le parcours de chaque personne est différent. EGROW rend ces parcours plus visibles, plus personnels et plus applicables.
Du potentiel au chemin
EGROW aide DIAMOND à rassembler la recherche centrée sur l'humain, les outils numériques, l'engagement communautaire et l'apprentissage personnalisé.
En aidant les gens à comprendre leurs capacités et les prochaines étapes possibles, EGROW soutient la mission plus large de DIAMOND : construire des parcours d'apprentissage, de participation et d'emploi plus inclusifs, fondés sur des preuves et responsabilisant.
EIndice GROW
Comprenez vos capacités. Découvrez votre voie. Évoluez avec soutien.
