Le attività dei partner di DIAMOND
DIAMOND riunisce un consorzio europeo multidisciplinare che combina ricerca, tecnologia, politica, comunicazione, istruzione professionale ed esperienza dal basso. Ogni partner contribuisce alla costruzione di percorsi personalizzati, inclusivi e basati sull'evidenza che aiutano le persone vulnerabili a rafforzare le proprie capacità e ad avvicinarsi all'occupazione.
Attività dei membri del consorzio
Aarhus Universitet (1/AU) - Danimarca: https://mgmt.au.dk/ Aarhus BSS
Coordinamento di progetto, leadership scientifica e ESviluppo della crescita
L'Università di Aarhus coordina DIAMOND e fornisce una leadership scientifica e strategica per tutto il progetto. In qualità di coordinatore, AU garantisce che le attività di ricerca, sviluppo tecnologico, coinvolgimento degli stakeholder, etica, cybersicurezza, gestione dei dati e impatto del progetto rimangano coerenti e allineate con la missione generale di DIAMOND.
L'AU è leader nei lavori chiave sullo sviluppo del EIndice GROW, includendo approfondimenti sulle capacità trasformative, le competenze digitali e verdi, la crescita dell'occupabilità e i percorsi basati sulle competenze. L'università supporta inoltre l'analisi economica, il benchmarking, lo sviluppo di modelli di IA per il MOVEE piattaformae integrazione della ricerca interdisciplinare.
Attività chiave:
- Coordinamento e gestione complessiva del progetto
- Leadership scientifico e integrazione della ricerca
- Sviluppo di EIndice GROW
- Contributo ai quadri di riferimento per le capacità digitali, verdi e trasformative
- Supporto per l'analisi economica, il benchmarking, la cybersecurity, l'etica e lo sviluppo di modelli di intelligenza artificiale
Contributo all'impatto:
L'AU garantisce che DIAMOND rimanga scientificamente solido, strategicamente coordinato e in grado di produrre risultati credibili per la politica e la pratica del mercato del lavoro europeo.
Freie Universität Berlin (2/FUB) - Germania https://www.fu-berlin.de/en/
Ricerche sul mercato del lavoro, analisi econometriche e prove di politica
La Freie Universität Berlin contribuisce a DIAMOND attraverso l'esperienza di ricerca nei percorsi occupazionali, l'analisi del mercato del lavoro e la valutazione delle politiche. Il suo ruolo è particolarmente importante nel collegare l'approccio basato sulle capacità del progetto con le prove sulla partecipazione al mercato del lavoro, lo svantaggio sociale e le transizioni occupazionali.
FUB contribuisce all'EGROW Index, alla mappatura dei driver e degli inibitori delle capacità trasformatrici, all'analisi economica del progetto e alle pubblicazioni scientifiche. È anche responsabile delle implicazioni politiche, aiutando a tradurre i risultati di DIAMOND in raccomandazioni pertinenti per le politiche.
Attività chiave:
- Contributo a ESviluppo dell'indice GROW
- Mappatura dei driver e degli inibitori delle capacità trasformazionali
- Ricerca sul mercato del lavoro e sull'occupabilità
- Contributo all'analisi economica
- Sviluppo di implicazioni politiche e pubblicazioni scientifiche
Contributo all'impatto:
FUB rafforza la capacità di DIAMOND di dimostrare come lo sviluppo personalizzato delle competenze possa migliorare i risultati del mercato del lavoro per i gruppi socialmente svantaggiati.
Universidad de Burgos (3/UBU) - Spagna: https://www.ubu.es/
Laboratori Dal Basso, Innovazione Sociale e Ricerca Qualitativa
L'Università di Burgos guida DIAMOND's Laboratori dal basso e Esperimenti di Innovazione Socialeassicurando che il progetto sia radicato in comunità reali, barriere reali ed esperienze utente reali.
UBU contribuisce a EIndice GROW, ricerca su empowerment e capacità trasformativa, sviluppo di micro-credenziali e pubblicazioni scientifiche. Il suo ruolo è centrale nel collegare la ricerca formale con la sperimentazione pratica e la partecipazione degli stakeholder.
Attività chiave:
- Leadership del Grassroot Living Lab
- Progettazione e implementazione di esperimenti di innovazione sociale
- Contributo a EIndice GROW
- Ricerca sull'empowerment e sulle capacità trasformative
- Contributo allo sviluppo di micro-credenziali e a pubblicazioni su riviste scientifiche
Contributo all'impatto:
UBU garantisce che gli strumenti di DIAMOND non siano solo tecnicamente validi, ma anche socialmente rilevanti, inclusivi e testati in contesti reali.
Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (4/RWTH AACHEN) - Germania: https://www.rwth-aachen.de/
Analisi Economica, Modellistica e Riprogettazione delle Politiche
RWTH Aachen guida il lavoro di DIAMOND su Analisi e Modelli EconomiciIl suo contributo si concentra sulla valutazione dell'impatto del EGROW e di MOVEE piattaforma e alla generazione di prove a sostegno di Politiche del Mercato del Lavoro Attive più efficaci.
RWTH contribuisce a EIndice GROW, l'analisi dei fattori trainanti e inibitori delle capacità trasformative e lo sviluppo di raccomandazioni per la riprogettazione delle politiche in materia di riqualificazione e aggiornamento delle competenze.
Attività chiave:
- Leadership nell'analisi economica
- Valutazione d'impatto di ECRESCI e MUOVITIE
- Contributo alla mappatura delle capacità
- Sviluppo di approcci analitici e di modellazione
- Supporto alla riprogettazione delle politiche per la riqualificazione e l'aggiornamento delle competenze
Contributo all'impatto:
RWTH aiuta DIAMOND a dimostrare cosa funziona, perché funziona e come le prove possono informare interventi più efficaci sul mercato del lavoro.
Università di Vienna (5/UNIVIE) - Austria: https://soko-psy.univie.ac.at/
Capacità di Empowerment, Insight Comportamentali e Linee Guida EGROW
L'Università di Vienna guida il lavoro su capacità di empowerment, sostenendo l'ambizione di DIAMOND di comprendere l'occupabilità al di là di indicatori ristretti del mercato del lavoro. Il suo contributo aiuta a identificare i fattori psicologici, comportamentali e sociali che modellano l'apprendimento, la motivazione, lo sviluppo di carriera e la partecipazione.
UNIVIE contribuisce al EIndice GROW ed è responsabile del ELinee guida GROW. Il suo lavoro aiuta DIAMOND a tradurre la ricerca sull'empowerment e sulle capacità trasformative in indicazioni pratiche per percorsi di apprendimento personalizzato e di occupabilità.
Attività chiave:
- Leadership della ricerca sulla capacità di empowerment
- Responsabilità per ELinee guida GROW
- Contributo a EIndice GROW
- Mappatura dei driver e degli inibitori delle capacità trasformazionali
- Sviluppo di raccomandazioni basate sull'evidenza
Contributo all'impatto:
UNIVIE rafforza le basi incentrate sull'uomo di DIAMOND assicurando che il supporto all'occupabilità rifletta motivazione, comportamento, fiducia e agenzia individuale.
Centro di eccellenza in tecnologie dell'informazione e della comunicazione (6/CETIC) - Belgio: https://www.cetic.be/
Infrastruttura digitale, modelli di IA e MOVIMENTOE Sviluppo della piattaforma
CETIC guida lo sviluppo, la validazione e la facilitazione del MOVEE piattaforma cloud-nativeIl suo ruolo è centrale nella trasformazione della ricerca e della metodologia di DIAMOND in un ecosistema digitale funzionale.
CETIC apporta competenze tecnologiche nello sviluppo di piattaforme, modelli di intelligenza artificiale, integrazione di sistemi e infrastrutture digitali. Supporta lo sviluppo di MOVEE componenti e contribuisce a EIndice GROW da una prospettiva di implementazione tecnica.
Attività chiave:
- Leadership di MOVEE sviluppo della piattaforma
- Sviluppo e validazione di versioni di piattaforme cloud-native
- Contributo ai modelli di IA e componenti digitali
- Integrazione tecnica di ECRESCI e MUOVITIE elementi
- Supporto per usabilità e scalabilità della piattaforma
Contributo all'impatto:
CETIC consente a DIAMOND di passare dalla progettazione della ricerca a strumenti digitali operativi che possono supportare percorsi di apprendimento e occupazionali personalizzati.
Immersione (7/IMM) - Francia: https://www.immersion.fr/
Apprendimento Immersivo, Innovazione AR/VR e MOVEE Componenti
L'immersione contribuisce un'esperienza nelle tecnologie immersive, negli ambienti digitali collaborativi, nella realtà virtuale, nella realtà aumentata e nei formati di apprendimento di realtà mista. Il suo ruolo rafforza la capacità di DIAMOND di creare esperienze di apprendimento coinvolgenti e orientate al futuro.
L'immersione contribuisce a EPrototipo GROW Index, analisi dei legami tra capacità trasformative e performance occupazionale, e validazione di MOVEE componenti.
Attività chiave:
- Contributo a MOVEE componenti
- Supporto per formati di apprendimento immersivi e collaborativi
- Contributo a ESviluppo prototipo GROW
- Validazione dei componenti della piattaforma
- Esplorazione di esperienze di apprendimento avanzato per la crescita dell'occupabilità
Contributo all'impatto:
L'immersione aiuta DIAMOND a rendere l'apprendimento più interattivo, pratico e allineato ai futuri ambienti di lavoro.
Centro europeo per l'analisi e gli affari economici e politici (8/ECEPAA) - Belgio: https://www.ecepaa.eu/
Analisi delle politiche, Policy Brief e Dialogo tra le parti interessate
ECEPAA contribuisce a DIAMOND attraverso l'analisi delle politiche, la valutazione e gli output rivolti agli stakeholder. Il suo lavoro aiuta a tradurre i risultati di DIAMOND in messaggi politici che possono informare le Politiche Attive del Mercato del Lavoro, le strategie di riqualificazione e aggiornamento delle competenze.
ECEPAA è responsabile dei briefing politici e contribuisce ai tavoli rotondi politici, la configurazione finale del EIndice GROW e raccomandazioni per la riprogettazione delle politiche.
Attività chiave:
- Sviluppo di policy brief
- Contributo a tavole rotonde politiche
- Supporto alle raccomandazioni di riprogettazione delle politiche
- Contributo alla configurazione finale del EIndice GROW
- Coinvolgimento con decisori politici, educatori e stakeholder dell'occupazione
Contributo all'impatto:
ECEPAA aiuta a garantire che le evidenze di DIAMOND possano raggiungere il pubblico politico e influenzare gli approcci futuri all'occupabilità e alla riqualificazione.
Consulenza sugli archetipi evolutivi SL (9/EA) - Spagna: https://ea.consulting/
Diffusione, Sfruttamento, Comunicazione e Adozione di Innovazione
EA Consulting guida DIAMOND Diffusione, Sfruttamento e Comunicazione attività e contribuisce all'etica, alla sicurezza informatica, alla gestione dei dati, alle riunioni di progetto, all'identificazione degli stakeholder e alla creazione dello Stakeholder Advisory Board.
Il ruolo di EA è rendere DIAMOND visibile, comprensibile e utilizzabile per diversi pubblici, dai ricercatori e decisori ai professionisti, alle organizzazioni di base e al pubblico in generale. EA contribuisce anche alla EIndice GROW, riprogettazione delle policy e MOVEE comunicazione e adozione della piattaforma
Attività chiave:
- Leadership per la diffusione, lo sfruttamento e la comunicazione
- Sviluppo della strategia di comunicazione e delle narrative rivolte al pubblico
- Identificazione degli stakeholder e costituzione del comitato consultivo
- Supporto per la riprogettazione delle politiche e percorsi di sfruttamento
- Contributo alle attività di etica, cybersecurity, gestione dei dati e coordinamento di progetti
Contributo all'impatto:
EA aiuta DIAMOND a superare i risultati della ricerca interna costruendo visibilità, coinvolgimento degli stakeholder e adozione in tutta Europa.
Associacao Proporzionale di Messaggi (10/PM) - Portogallo: https://proportionalmessage.eu/en/
Educazione Sociale, Apprendimento Non Formale e Coinvolgimento di Base
Proportional Message contribuisce a DIAMOND attraverso l'educazione non formale, l'inclusione sociale, lo sviluppo personale e il coinvolgimento di base con i gruppi target. Il suo ruolo è essenziale per garantire che le soluzioni di DIAMOND riflettano le realtà vissute dei giovani, delle donne, dei migranti, delle persone con disabilità, dei disoccupati e delle organizzazioni comunitarie.
PM contribuisce alla ricerca sulla capacità di empowerment, allo sviluppo di capacità trasformativa, MOVEE validazione e attività di Living Lab.
Attività chiave:
- Coinvolgimento della base con gruppi vulnerabili
- Contributo alla ricerca sulla capacità trasformativa e di responsabilizzazione
- Supporto per MOVEE Validazione e facilitazione
- Consegna di approfondimenti sull'educazione non formale
- Coinvolgimento di comuni, uffici di collocamento, organizzazioni comunitarie e parti interessate locali
Contributo all'impatto:
Il PM garantisce che DIAMOND rimanga connesso alle comunità reali e che i suoi strumenti siano accessibili, pertinenti, radicati socialmente.
Ente Morale Giacomo Feltrinelli per l'incremento Dell'Istruzione Tecnica (11/EMiT) - Italia: https://www.emitfeltrinelli.it/ente-morale-emit-feltrinelli/
Formazione Professionale, Competenze Digitali e Sviluppo dell'Apprendimento
EMiT Feltrinelli apporta una solida esperienza nell'istruzione professionale, nella formazione tecnica, nelle competenze digitali e nell'apprendimento orientato all'occupabilità. Il suo lavoro supporta la progettazione didattica di DIAMOND, lo sviluppo di micro-credenziali e il coinvolgimento di giovani, disoccupati e persone di origine migrante.
EMiT è responsabile di Learning 1.0 e contribuisce a MOVEE componenti, capacità trasformative e la relazione tra capacità di empowerment e prestazioni nelle micro-credenziali.
Attività chiave:
- Sviluppo di contenuti didattici e Apprendimento 1.0
- Contributo a MOVEE componenti
- Supporto per lo sviluppo di micro-credenziali
- Competenza formativa in IT, tecnologie web e gestione
- Coinvolgimento di studenti, disoccupati, giovani e imprese locali
Contributo all'impatto:
EMiT aiuta DIAMOND a tradurre la ricerca sull'occupabilità in percorsi di apprendimento pratici e opportunità di sviluppo di competenze.
Deinde Spolka Z Ograniczona Odpowiedzialnoscia (12/DEI) - Polonia: https://deinde.pl/en/
Supporto all'occupabilità, Istruzione e Formazione Professionale (IFP) e Apprendimento degli adulti
Deinde apporta esperienza pratica nell'istruzione professionale, nell'apprendimento degli adulti, nell'inclusione, nell'ecologia, nel supporto all'occupazione e nell'attuazione di progetti Erasmus+. Il suo ruolo si concentra sul coinvolgimento dei gruppi target e sul contributo allo sviluppo e alla sperimentazione di formati di apprendimento, micro-credenziali e MOVE.E componenti.
Deinde supporta la ricerca sulle capacità trasformative, il co-sviluppo di micro-credenziali e le componenti Engage and Employ di MOVEE.
Attività chiave:
- Contributo alla ricerca sulla capacità trasformativa
- Co-sviluppo di micro-credenziali e piattaforme di apprendimento
- Supporto per MOVEE componenti
- Coinvolgimento di donne, migranti, persone con disabilità e disoccupati
- Diffusione attraverso canali di comunicazione specifici del progetto e attività di sensibilizzazione locale
Contributo all'impatto:
Deinde aiuta DIAMOND a testare e perfezionare percorsi di occupabilità con gruppi target che affrontano reali barriere nel mercato del lavoro.
Fundacja Obiektywna (13/FOB) - Polonia: https://obiektywna.org/
Inclusione Sociale, Attivazione della Comunità e MOVEE Validazione
Fundacja Obiektywna contribuisce con esperienza nell'inclusione sociale, nel supporto basato sulla comunità, nell'attivazione socio-professionale e nel lavoro con gruppi vulnerabili. Il suo ruolo è importante per garantire che gli strumenti DIAMOND vengano testati con utenti diversi e adattati a contesti comunitari pratici.
FOB contribuisce alla ricerca sul potenziamento e la capacità trasformativa, alla riprogettazione delle politiche, a MOVEE sviluppo e validazione, e attività del Grassroot Living Lab.
Attività chiave:
- Coinvolgimento dei gruppi vulnerabili e delle comunità locali
- Contributo alla ricerca sulla capacità di empowerment
- Contributo all'analisi della capacità trasformativa
- Supporto per MOVEE sviluppo, validazione e facilitazione
- Partecipazione alla riprogettazione delle politiche e alle attività del Living Lab
Contributo all'impatto:
FOB aiuta DIAMOND ad affrontare le complesse realtà sociali dietro l'occupabilità, tra cui migrazione, disabilità, disoccupazione ed esclusione sociale.
Youth Power Germany EV (14/YP) - Germania: https://yp-de.org/
Empowerment dei giovani, educazione non formale e inclusione digitale
Youth Power Germany contribuisce con la sua esperienza nell'empowerment giovanile, nell'educazione non formale, nell'inclusione, nella cittadinanza digitale, nella sostenibilità e nel lavoro con i giovani con minori opportunità. Il suo ruolo garantisce che DIAMOND rifletta le esigenze, le aspettative e le realtà dei gruppi target più giovani.
Youth Power Germany contribuisce alle capacità di empowerment, ai divari di capacità trasformativa, allo sviluppo di micro-credenziali, a nuovi formati di apprendimento e ai componenti MOVEE.
Attività chiave:
- Coinvolgimento di giovani, operatori giovanili, educatori e gruppi emarginati
- Contributo alla ricerca sulla capacità di empowerment
- Supporto per l'identificazione dei divari nelle capacità trasformative
- Co-sviluppo di micro-credenziali e formati di apprendimento
- Contributo a MOVEE componenti e attività di Living Lab
Contributo all'impatto:
Youth Power Germany porta la voce dei giovani e degli operatori giovanili in DIAMOND, contribuendo a rendere il progetto più inclusivo, pratico e orientato al futuro.
Fundación Miradas (15/FM) - Spagna: https://fundacionmiradas.org/
Neurodiversità, Inclusione Autistica e Accessibilità
La Fundación Miradas apporta competenze sull'autismo, la neurodiversità, l'inclusione basata sui diritti, la diagnosi precoce, il supporto familiare, la ricerca e la qualità della vita. Il suo ruolo è essenziale per garantire che l'approccio di DIAMOND all'occupabilità e all'apprendimento sia accessibile e reattivo agli utenti neurodiversi.
FM contribuisce alla ricerca sulle capacità di empowerment, all'analisi delle capacità trasformative, allo sviluppo di micro-credenziali, MOVEE componenti e attività di Living Lab.
Attività chiave:
- Coinvolgimento con persone autistiche, famiglie e stakeholder della disabilità
- Contributo alla ricerca sulla capacità di empowerment
- Supporto allo sviluppo di micro-credenziali e formati di apprendimento inclusivi
- Contributo a MOVEE componenti
- Input su accessibilità, inclusione e validazione incentrata sull'utente
Contributo all'impatto:
FM aiuta DIAMOND a garantire che i percorsi di occupabilità personalizzati includano persone neurodivergenti e siano sensibili alle esigenze di accessibilità.
