Les activités de DIAMOND Partners
DIAMOND réunit un consortium européen multidisciplinaire combinant la recherche, la technologie, la politique, la communication, la formation professionnelle et l'expertise locale. Chaque partenaire contribue à l'élaboration de parcours personnalisés, inclusifs et fondés sur des données probantes qui aident les personnes vulnérables à renforcer leurs capacités et à se rapprocher de l'emploi.
Activités des membres du Consortium
Aarhus Universitet (1/AU) - Danemark : https://mgmt.au.dk/ Aarhus BSS
Coordination de projet, Leadership scientifique et EDÉVELOPPEMENT CROISSANCE
L'Université d'Aarhus coordonne DIAMOND et assure la direction scientifique et stratégique du projet. En tant que coordinateur, AU veille à ce que la recherche, le développement technologique, la mobilisation des parties prenantes, les activités relatives à l'éthique, à la cybersécurité, à la gestion des données et à l'impact du projet restent cohérentes et alignées sur la mission globale de DIAMOND.
L'Union africaine mène des travaux essentiels sur le développement de la EIndice GROW, y compris des éclaircissements sur les capacités de transformation, les compétences numériques et vertes, la croissance de l'employabilité et les parcours basés sur les compétences. L'université soutient également l'analyse économique, l'étalonnage, le développement de modèles d'IA pour le DÉPLACERE plateformeet la recherche interdisciplinaire intégrée.
Activités clés :
- Coordination et gestion globale du projet
- Leadership scientifique et intégration de la recherche
- Développement de la EIndice GROW
- Contribution aux cadres de capacités numériques, vertes et transformatrices
- Soutien à l'analyse économique, à la mise en place de références, à la cybersécurité, à l'éthique et au développement de modèles d'IA
Contribution d'impact :
"L'UE garantit que DIAMOND reste scientifiquement solide, stratégiquement coordonné et capable de produire des résultats crédibles pour la politique et la pratique du marché du travail européen."
Freie Universität Berlin (2/FUB) - Allemagne https://www.fu-berlin.de/en/
Recherche sur le marché du travail, analyse économétrique et preuves politiques
La Freie Universität Berlin contribue à DIAMOND par son expertise en recherche sur les parcours professionnels, l'analyse du marché du travail et l'évaluation des politiques. Son rôle est particulièrement important pour relier l'approche basée sur les compétences du projet aux données probantes sur la participation au marché du travail, le désavantage social et les transitions professionnelles.
FUB contribue à l'indice EGROW, à la cartographie des moteurs et des inhibiteurs des capacités de transformation, à l'analyse économique du projet ainsi qu'aux publications scientifiques. Il est également responsable des implications politiques, contribuant à traduire les conclusions de DIAMOND en recommandations pertinentes pour les décideurs.
Activités clés :
- Contribution à EDéveloppement de l'indice GROW
- Cartographie des moteurs et des inhibiteurs des capacités de transformation
- Recherche sur le marché du travail et l'employabilité
- Contribution à l'analyse économique
- Développement des implications politiques et des publications scientifiques
Contribution d'impact :
FUB renforce la capacité de DIAMOND à démontrer comment le développement personnalisé des compétences peut améliorer les résultats sur le marché du travail pour les groupes socialement défavorisés.
Universidad de Burgos (3/UBU) - Espagne : https://www.ubu.es/
Laboratoires vivants participatifs, innovation sociale et recherche qualitative
L'Université de Burgos dirige DIAMOND Laboratoire vivant participatif et expériences d'innovation sociale, garantissant que le projet est ancré dans des communautés réelles, des obstacles réels et des expériences utilisateur réelles.
UBU contribue à EIndice GROW, recherche sur l'autonomisation et la capacité de transformation, développement de micro-certifications et publications scientifiques. Son rôle est central pour relier la recherche formelle à l'expérimentation pratique et à la participation des parties prenantes.
Activités clés :
- Leadership du Grassroot Living Lab
- Conception et mise en œuvre d'expérimentations d'innovation sociale
- Contribution à la EIndice GROW
- Recherche sur l'autonomisation et les capacités transformatrices
- Contribution au développement de micro-certifications et à la publication d'articles
Contribution d'impact :
UBU garantit que les outils de DIAMOND ne sont pas seulement techniquement valides, mais aussi socialement pertinents, inclusifs et testés dans des situations réelles.
Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (4/RWTH AACHEN) - Allemagne : https://www.rwth-aachen.de/
Analyse économique, modélisation et refonte des politiques
La RWTH Aachen dirige les travaux de DIAMOND sur Analyses et modèles économiquesSa contribution porte sur l'évaluation de l'impact du EGROW et de MOVEE plateforme et générer des preuves pour soutenir des politiques actives du marché du travail plus efficaces.
RWTH contribue à EIndice GROW, l'analyse des moteurs et des freins des capacités transformatrices, et l'élaboration de recommandations pour la refonte des politiques de reconversion et de perfectionnement.
Activités clés :
- Direction de l'analyse économique
- Évaluation d'impact de EGRANDIR ET BOUGERE
- Contribution à la cartographie des capacités
- Développement d'approches analytiques et de modélisation
- Appui à la refonte des politiques en matière de requalification et de perfectionnement
Contribution d'impact :
La RWTH aide DIAMOND à démontrer ce qui fonctionne, pourquoi cela fonctionne et comment les preuves peuvent éclairer des interventions plus efficaces sur le marché du travail.
Universität Wien (5/UNIVIE) - Autriche : https://soko-psy.univie.ac.at/
Capacités d'autonomisation, Aperçu comportemental et Lignes directrices EGROW
L'Université de Vienne dirige les travaux sur capacités d'autonomisation, soutenant l'ambition de DIAMOND de comprendre l'employabilité au-delà d'indicateurs étroits du marché du travail. Sa contribution aide à identifier les facteurs psychologiques, comportementaux et sociaux qui façonnent l'apprentissage, la motivation, le développement de carrière et la participation.
UNIVIE contribue à la El'Indice GROW et est responsable de EDirectives GROW. Son travail aide DIAMOND à traduire les recherches sur l'autonomisation et les capacités transformatrices en orientations pratiques pour l'apprentissage personnalisé et les parcours d'employabilité.
Activités clés :
- Leadership de la capacité d'habilitation recherche
- Responsabilité de ELignes directrices GROW
- Contribution à la EIndice GROW
- Cartographie des moteurs et des inhibiteurs des capacités de transformation
- Développement de recommandations fondées sur des données probantes
Contribution d'impact :
UNIVIE renforce les fondements centrés sur l'humain de DIAMOND en veillant à ce que le soutien à l'employabilité reflète la motivation, le comportement, la confiance en soi et l'agentivité individuelle.
Centre d'Excellence en Technologies de l'Information et de la Communication (6/CETIC) - Belgique : https://www.cetic.be/
Infrastructure numérique, modèles d'IA et MOVEE Développement de plateformes
CETIC dirige le développement, la validation et la facilitation des DÉPLACERE plateforme cloud nativeSon rôle est central dans la transformation de la recherche et de la méthodologie de DIAMOND en un écosystème numérique fonctionnel.
CETIC apporte son expertise technologique en développement de plateformes, modèles d'IA, intégration de systèmes et infrastructure numérique. Il soutient le développement de MOVEE composants et contribue à la EIndice GROW d'un point de vue d'implémentation technique.
Activités clés :
- MouvementE développement de plateformes
- Développement et validation de versions de plateformes natives du cloud
- Contribution aux modèles d'IA et aux composants numériques
- Intégration technique de EGRANDIR ET BOUGERE éléments
- Prise en charge de la convivialité et de la scalabilité de la plateforme
Contribution d'impact :
CETIC permet à DIAMOND de passer de la conception de la recherche à des outils numériques opérationnels qui peuvent soutenir l'apprentissage personnalisé et les parcours professionnels.
Immersion (7/IMM) - France : https://www.immersion.fr/
Apprentissage Immersif, Innovation AR/VR et MOVEE Composants
Immersion apporte une expertise dans les technologies immersives, les environnements numériques collaboratifs, la réalité virtuelle, la réalité augmentée et les formats d'apprentissage en réalité mixte. Son rôle renforce la capacité de DIAMOND à créer des expériences d'apprentissage attrayantes et orientées vers l'avenir.
l'immersion contribue à la EPrototype GROW Index, l'analyse des liens entre les capacités transformatrices et la performance de l'emploi, et la validation de MOVEE composants.
Activités clés :
- Contribution à MOVEE composants
- Soutien aux formats d'apprentissage immersifs et collaboratifs
- Contribution à EDéveloppement du prototype GROW
- Validation des composants de la plateforme
- Exploration d'expériences d'apprentissage avancées pour la croissance de l'employabilité
Contribution d'impact :
L'immersion aide DIAMOND à rendre l'apprentissage plus interactif, pratique et aligné avec les futurs environnements de travail.
Centre européen pour l'analyse et les affaires économiques et politiques (8/ECEPAA) - Belgique : https://www.ecepaa.eu/
Analyse des politiques, notes de politique et dialogue avec les parties prenantes
L'ECEPAA contribue à DIAMOND par l'analyse des politiques, l'évaluation et des productions destinées aux parties prenantes. Son travail aide à traduire les découvertes de DIAMOND en messages politiques susceptibles d'informer les politiques actives du marché du travail, ainsi que les stratégies de reconversion et de perfectionnement.
L'ECEPAA est responsable des notes d'orientation et contribue aux tables rondes sur les politiques, la mise en place finale de EIndex GROW et recommandations pour la refonte des politiques.
Activités clés :
- Élaboration de notes d'orientation
- Contribution aux tables rondes politiques
- Soutien aux recommandations de refonte des politiques
- Contribution à la configuration finale du EIndice GROW
- Engagement avec les décideurs politiques, les éducateurs et les acteurs de l'emploi
Contribution d'impact :
ECEPAA contribue à garantir que les données de DIAMOND parviennent aux décideurs et influencent les approches futures en matière d'employabilité et de reconversion professionnelle.
Evolutionary Archetypes Consulting SL (9/EA) - Espagne : https://ea.consulting/
Diffusion, Exploitation, Communication et Adoption de l'Innovation
EA Consulting dirige DIAMOND Diffusion, Exploitation et Communication activités et contribue à l'éthique, à la cybersécurité, à la gestion des données, aux réunions de projet, à l'identification des parties prenantes et à la mise en place du comité consultatif des parties prenantes.
Le rôle de EA est de rendre DIAMOND visible, compréhensible et utilisable par différents publics — des chercheurs et des décideurs politiques aux praticiens, aux organisations locales et au grand public. EA contribue également à EIndice GROW, refonte des politiques et MOVEE plateforme communication et adoption.
Activités clés :
- Direction de la diffusion, de l'exploitation et de la communication
- Développement de la stratégie de communication et des récits destinés au grand public
- Identification des parties prenantes et mise en place d'un comité consultatif
- Soutien à la refonte des politiques et aux voies d'exploitation
- Contribution aux activités d'éthique, de cybersécurité, de gestion des données et de coordination de projet
Contribution d'impact :
EA aide DIAMOND à dépasser les résultats de la recherche interne en renforçant la visibilité, l'engagement des parties prenantes et l'adoption en Europe.
Proportional Message Associacao (10/PM) - Portugal : https://proportionalmessage.eu/en/
Éducation sociale, apprentissage informel et engagement communautaire
Proportional Message contribue à DIAMOND par l'éducation informelle, l'inclusion sociale, le développement personnel et l'engagement communautaire auprès des groupes cibles. Son rôle est essentiel pour garantir que les solutions de DIAMOND reflètent les réalités vécues par les jeunes, les femmes, les migrants, les personnes handicapées, les chômeurs et les organisations communautaires.
PM contribue à la recherche sur les capacités d'autonomisation, au développement des capacités transformatrices, MOVEE validation, et les activités de Living Lab.
Activités clés :
- Engagement des communautés locales auprès des groupes vulnérables
- Contribution à la recherche sur l'autonomisation et la capacité transformative
- Soutien pour MOVEE validation et facilitation
- Livraison d'idées sur l'éducation non formelle
- Engagement avec les municipalités, les bureaux d'emploi, les organisations communautaires et les acteurs locaux
Contribution d'impact :
Le Premier ministre veille à ce que DIAMOND reste connecté aux communautés réelles et que ses outils soient accessibles, pertinents et ancrés dans le social.
Ente Morale Giacomo Feltrinelli per l'incremento Dell'Istruzione Tecnica (11/EMiT) - Italie : https://www.emitfeltrinelli.it/ente-morale-emit-feltrinelli/
Formation professionnelle, compétences numériques et développement de l'apprentissage
EMiT Feltrinelli apporte une expertise solide en matière d'enseignement professionnel, de formation technique, de compétences numériques et d'apprentissage axé sur l'employabilité. Son travail soutient la conception pédagogique, le développement de micro-certifications et l'engagement de DIAMOND auprès des jeunes, des chômeurs et des personnes issues de l'immigration.
EMiT est responsable de Learning 1.0 et contribue à MOVEE composantes, capacités transformatrices et la relation entre les capacités d'autonomisation et la performance dans les micro-certifications.
Activités clés :
- Développement de contenu pédagogique et Apprentissage 1.0
- Contribution à MOVEE composants
- Soutien au développement de micro-crédentials
- Expertise en formation en informatique, technologies web et management
- Engagement avec les apprenants, les chômeurs, les jeunes et les entreprises locales
Contribution d'impact :
EMiT aide DIAMOND à traduire les recherches sur l'employabilité en parcours d'apprentissage pratiques et en opportunités de développement de compétences.
Deinde Spolka Z Ograniczona Odpowiedzialnoscia (12/DEI) - Pologne : https://deinde.pl/en/
Soutenir l'employabilité, la formation professionnelle et l'apprentissage tout au long de la vie
Deinde apporte une expérience pratique dans l'éducation professionnelle, l'apprentissage des adultes, l'inclusion, l'écologie, le soutien à l'emploi et la mise en œuvre de projets Erasmus+. Son rôle est axé sur l'engagement des groupes cibles et la contribution au développement et au test de formats d'apprentissage, de micro-certifications et de MOVE.E composants.
Deinde soutient la recherche sur les capacités transformatrices, le co-développement de micro-certifications, et les composantes Engage et Employ de MOVE.E.
Activités clés :
- Contribution à la recherche sur les capacités transformatrices
- Co-développement de micro-certifications et de plateformes d'apprentissage
- Soutien pour MOVEE composants
- Engagement avec les femmes, les migrants, les personnes handicapées et les chômeurs
- Diffusion par le biais des canaux de communication spécifiques au projet et de sensibilisation locale
Contribution d'impact :
Deinde aide DIAMOND à tester et affiner des parcours d'employabilité avec des groupes cibles qui font face à de réelles barrières sur le marché du travail.
Fundacja Obiektywna (13/FOB) - Pologne : https://obiektywna.org/
Inclusion sociale, activation communautaire et MOVEE Validation
La Fundacja Obiektywna apporte son expérience en matière d'inclusion sociale, de soutien communautaire, d'activation socioprofessionnelle et de travail avec les groupes vulnérables. Son rôle est important pour garantir que les outils de DIAMOND soient testés auprès d'utilisateurs diversifiés et adaptés aux contextes communautaires pratiques.
FOB contribue à la recherche sur l'autonomisation et la capacité de transformation, à la refonte des politiques, MOVEE développement et validation, et activités de Grassroot Living Lab.
Activités clés :
- Engagement auprès des groupes vulnérables et des communautés locales
- Contribution à la recherche sur la capacité d'autonomisation
- Contribution à l'analyse de la capacité transformatrice
- Soutien pour MOVEE développement, validation et facilitation
- Participation à la refonte des politiques et aux activités de Living Lab
Contribution d'impact :
FOB aide DIAMOND à aborder les réalités sociales complexes qui sous-tendent l'employabilité, notamment la migration, le handicap, le chômage et l'exclusion sociale.
Youth Power Germany EV (14/YP) - Allemagne : https://yp-de.org/
Autonomisation des jeunes, éducation non formelle et inclusion numérique
Youth Power Germany apporte son expertise en matière d'autonomisation des jeunes, d'éducation non formelle, d'inclusion, de citoyenneté numérique, de durabilité et de travail avec des jeunes ayant moins d'opportunités. Son rôle garantit que DIAMOND reflète les besoins, les attentes et les réalités des groupes cibles plus jeunes.
Youth Power Germany contribue à l'autonomisation, à la réduction des écarts de capacité transformative, au développement de micro-certifications, à de nouveaux formats d'apprentissage et aux composants de MOVEE.
Activités clés :
- Engagement auprès des jeunes, des travailleurs sociaux, des éducateurs et des groupes marginalisés
- Contribution à la recherche sur la capacité d'autonomisation
- Soutien à l'identification des lacunes en matière de capacités de transformation
- Co-développement de micro-certifications et de formats d'apprentissage
- Contribution à MOVEE composants et activités de Living Lab
Contribution d'impact :
Jeunesse en Action Allemagne fait entendre la voix des jeunes et des animateurs jeunesse au sein de DIAMOND, contribuant ainsi à rendre le projet plus inclusif, pratique et tourné vers l'avenir.
Fundación Miradas (15/FM) - Espagne : https://fundacionmiradas.org/
Neurodiversité, Inclusion des Autistes et Accessibilité
La Fundación Miradas apporte son expertise en matière d'autisme, de neurodiversité, d'inclusion basée sur les droits, de détection précoce, de soutien familial, de recherche et de qualité de vie. Son rôle est essentiel pour garantir que l'approche de DIAMOND en matière d'employabilité et d'apprentissage soit accessible et réponde aux besoins des utilisateurs neurodivers.
FM contribue à la recherche sur les capacités d'autonomisation, à l'analyse des capacités transformatrices, au développement de micro-crédentiels, MOVEE composants, et activités de Living Lab.
Activités clés :
- Engagement auprès des personnes autistes, des familles et des parties prenantes du secteur du handicap
- Contribution à la recherche sur la capacité d'autonomisation
- Soutien au développement de micro-certifications et de formats d'apprentissage inclusifs
- Contribution à MOVEE composants
- Commentaires sur l'accessibilité, l'inclusion et la validation centrée sur l'utilisateur
Contribution d'impact :
FM aide DIAMOND à s'assurer que les parcours personnalisés d'employabilité sont inclusifs envers les personnes neurodiverses et sensibles aux besoins d'accessibilité.
