Die Aktivitäten von DIAMOND Partners
DIAMOND bringt ein multidisziplinäres europäisches Konsortium zusammen, das Forschung, Technologie, Politik, Kommunikation, Berufsbildung und Fachkenntnisse von der Basis vereint. Jeder Partner trägt zum Aufbau personalisierter, inklusiver und evidenzbasierter Wege bei, die schutzbedürftigen Personen helfen, ihre Fähigkeiten zu stärken und dem Arbeitsmarkt näher zu kommen.
Aktivitäten der Konsortialmitglieder
Aarhus Universitet (1/AU) - Dänemark: https://mgmt.au.dk/ Aarhus FVS
Projektkoordination, wissenschaftliche Leitung und EGROW Entwicklung
Die Universität Aarhus koordiniert DIAMOND und leitet das Projekt wissenschaftlich und strategisch. Als Koordinator stellt die AU sicher, dass die Forschungs-, technologischen Entwicklungs-, Stakeholder-Engagement-, Ethik-, Cybersicherheits-, Datenmanagement- und Wirkungsaktivitäten des Projekts kohärent und im Einklang mit der übergeordneten Mission von DIAMOND bleiben.
AU leitet wichtige Arbeiten zur Entwicklung der EGROW-Indexeinschließlich Erkenntnissen zu transformativen Fähigkeiten, digitalen und grünen Kompetenzen, Beschäftigungswachstum und kompetenzbasierten Wegen. Die Universität unterstützt auch Wirtschaftsanalysen, Benchmarking, die Entwicklung von KI-Modellen für die MOVEE Plattformund interdisziplinäre Forschungsintegration.
Schlüsselaktivitäten:
- Gesamtprojektkoordination und -management
- Wissenschaftliche Führung und Forschungsintegration
- Entwicklung des EGROW-Index
- Beitrag zu digitalen, grünen und transformativen Fähigkeitsrahmen
- Unterstützung für Wirtschaftsanalysen, Benchmarking, Cybersicherheit, Ethik und die Entwicklung von KI-Modellen
Wirkungsbeitrag
Die AU stellt sicher, dass DIAMOND wissenschaftlich fundiert, strategisch koordiniert und in der Lage ist, glaubwürdige Ergebnisse für die europäische Arbeitsmarktpolitik und -praxis zu erzielen.
Freie Universität Berlin (2/FUB) - Deutschland https://www.fu-berlin.de/en/
Arbeitsmarktforschung, ökonometrische Analyse und Politikempfehlungen
Die Freie Universität Berlin trägt durch ihre Forschungsexpertise zu Beschäftigungswegen, Arbeitsmarktanalyse und Politikbewertung zu DIAMOND bei. Ihre Rolle ist besonders wichtig, um den fähigkeitsbasierten Ansatz des Projekts mit Erkenntnissen über Arbeitsmarktbeteiligung, soziale Benachteiligung und Beschäftigungsübergänge zu verbinden.
Die FU Berlin trägt zum EGROW-Index bei, zur Kartierung von Treibern und Hemmnissen transformativer Fähigkeiten, zur ökonomischen Analyse des Projekts und zu wissenschaftlichen Publikationen. Sie ist auch für politische Implikationen verantwortlich und hilft dabei, die Ergebnisse von DIAMOND in politikrelevante Empfehlungen zu übersetzen.
Schlüsselaktivitäten:
- Beitrag zu EGROW-Index-Entwicklung
- Abbildung von Treibern und Hemmnissen transformativer Fähigkeiten
- Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsfähigkeitsforschung
- Beitrag zur ökonomischen Analyse
- Entwicklung von Politikimplikationen und wissenschaftlichen Publikationen
Wirkungsbeitrag
FUB stärkt DIAMONDs Fähigkeit zu zeigen, wie personalisierte Kompetenzentwicklung die Ergebnisse auf dem Arbeitsmarkt für sozial benachteiligte Gruppen verbessern kann.
Universidad de Burgos (3/UBU) - Spanien: https://www.ubu.es/
Grassroots Living Labs, soziale Innovation und qualitative Forschung
Die Universität Burgos leitet DIAMONDs Grassroot Living Lab und soziale Innovationsforschung, um sicherzustellen, dass das Projekt auf realen Gemeinschaften, realen Hindernissen und realen Nutzererfahrungen basiert.
UBU trägt bei zur EGROW-Index, Forschung zu Empowerment und transformativer Fähigkeit, Entwicklung von Mikro-Zertifikaten und wissenschaftliche Veröffentlichungen. Seine Rolle ist zentral für die Verbindung von formaler Forschung mit praktischem Experimentieren und der Beteiligung von Interessengruppen.
Schlüsselaktivitäten:
- Leitung des Grassroot Living Lab
- Entwurf und Implementierung von sozialen InnovationsExperimenten
- Beitrag zum EGROW-Index
- Forschung zu Ermächtigung und transformativen Fähigkeiten
- Beitrag zur Entwicklung von Mikro-Zertifizierungen und zur Veröffentlichung in Fachzeitschriften
Wirkungsbeitrag
UBU stellt sicher, dass die Werkzeuge von DIAMOND nicht nur technisch valide, sondern auch sozial relevant, inklusiv und in realen Umgebungen getestet sind.
Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (4/RWTH AACHEN) - Deutschland: https://www.rwth-aachen.de/
Wirtschaftliche Analyse, Modellierung und Politikgestaltung
RWTH Aachen leitet DIAMONDs Arbeit an Wirtschaftsanalysen und -modelle. Sein Beitrag konzentriert sich auf die Bewertung der Auswirkungen des EGROW-Index und von MOVEE Plattform und zur Generierung von Evidenz, um wirksamere aktive Arbeitsmarktpolitiken zu unterstützen.
RWTH trägt zu dem bei EDer GROW-Index, die Analyse von Treibern und Hemmnissen transformativer Fähigkeiten sowie die Entwicklung von Empfehlungen für die Neugestaltung der Politik für Umschulung und Weiterbildung.
Schlüsselaktivitäten:
- Führung der Wirtschaftsanalyse
- Auswirkungsbewertung von EWachsen und sich bewegenE
- Beitrag zur Fähigkeitskartierung
- Entwicklung analytischer und modellierender Ansätze
- Unterstützung bei der Neugestaltung von Politik im Bereich Umschulung und Weiterbildung
Wirkungsbeitrag
Die RWTH hilft DIAMOND zu demonstrieren, was funktioniert, warum es funktioniert und wie Evidenz informativere, effektivere Interventionen am Arbeitsmarkt ermöglichen kann.
Universität Wien (5/UNIVIE) - Österreich: https://soko-psy.univie.ac.at/
Befähigungsfähigkeiten, Verhaltenswissenschaftliche Einblicke und EGROW-Richtlinien
Die Universität Wien leitet die Arbeiten zu Befähigungsfähigkeiten, um DIAMONDs Bestreben zu unterstützen, Beschäftigungsfähigkeit über enge Arbeitsmarktindikatoren hinaus zu verstehen. Sein Beitrag hilft bei der Identifizierung psychologischer, verhaltensbezogener und sozialer Faktoren, die Lernen, Motivation, Karriereentwicklung und Teilhabe prägen.
UNIVIE leistet einen Beitrag zur EGROW-Index und ist verantwortlich für den EGROW-Richtlinien. Seine Arbeit hilft DIAMOND dabei, Forschung zu Empowerment und transformativen Fähigkeiten in praktische Anleitungen für personalisierte Lern- und Beschäftigungswege zu übersetzen.
Schlüsselaktivitäten:
- Führung von Forschungsarbeiten zur Befähigungskompetenz
- Verantwortung für EGROW Richtlinien
- Beitrag zum EGROW-Index
- Abbildung von Treibern und Hemmnissen transformativer Fähigkeiten
- Entwicklung evidenzbasierter Empfehlungen
Wirkungsbeitrag
UNIVIE stärkt die menschzentrierte Grundlage von DIAMOND, indem sie sicherstellt, dass die Beschäftigungsunterstützung Motivation, Verhalten, Selbstvertrauen und individuelle Handlungsfähigkeit widerspiegelt.
Centre d'Excellence en Technologies de l'Information et de la Communication (6/CETIC) - Belgien: https://www.cetic.be/
Digitale Infrastruktur, KI-Modelle und MOVEE Plattformentwicklung
CETIC leitet die Entwicklung, Validierung und Vermittlung von MOVEE cloudnative PlattformSeine Rolle ist zentral für die Umwandlung der Forschung und Methodik von DIAMOND in ein funktionierendes digitales Ökosystem.
CETIC trägt technisches Know-how in den Bereichen Plattformentwicklung, KI-Modelle, Systemintegration und digitale Infrastruktur bei. Es unterstützt die Entwicklung von MOVEE Komponenten und trägt zum EGROW-Index aus technischer Implementierungsperspektive.
Schlüsselaktivitäten:
- Leitung von MOVEE Plattformentwicklung
- Entwicklung und Validierung von Cloud-nativen Plattformversionen
- Beitrag zu KI-Modellen und digitalen Komponenten
- Technische Integration von EWachsen und sich bewegenE Elemente
- Unterstützung für Plattformnutzungsfreundlichkeit und Skalierbarkeit
Wirkungsbeitrag
CETIC ermöglicht es DIAMOND, vom Forschungsdesign zu operativen digitalen Werkzeugen zu gelangen, die personalisierte Lern- und Beschäftigungswege unterstützen können.
Immersion (7/IMM) - Frankreich: https://www.immersion.fr/
Immersives Lernen, AR/VR-Innovationen und MOVEE Komponenten
Immersion trägt zur Expertise in immersiven Technologien, kollaborativen digitalen Umgebungen, Virtual Reality, Augmented Reality und Mixed-Reality-Lernformaten bei. Seine Rolle stärkt die Kapazität von DIAMOND, ansprechende und zukunftsorientierte Lernerfahrungen zu schaffen.
Immersion trägt bei zu EGROW Index Prototyp, die Analyse von Zusammenhängen zwischen transformativen Fähigkeiten und Beschäftigungsleistung sowie die Validierung von MOVEE Komponenten.
Schlüsselaktivitäten:
- Beitrag zu MOVEE Komponenten
- Unterstützung für immersive und kollaborative Lernformate
- Beitrag zu EEntwicklung des GROW-Prototyps
- Validierung von Plattformkomponenten
- Erforschung fortgeschrittener Lernerfahrungen für die Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit
Wirkungsbeitrag
Immersion hilft DIAMOND, das Lernen interaktiver, praktischer und besser an zukünftige Arbeitsumgebungen anzupassen.
Europäisches Zentrum für wirtschaftliche und politische Analysen und Angelegenheiten (8/ECEPAA) - Belgien: https://www.ecepaa.eu/
Politikanalyse, Policy Briefs und Stakeholder-Dialog
ECEPAA trägt durch Politikanalysen, Evaluierungen und stakeholderorientierte Ergebnisse zu DIAMOND bei. Seine Arbeit hilft, die Ergebnisse von DIAMOND in politische Botschaften zu übersetzen, die Active Labour Market Policies, Umschulungs- und Weiterqualifizierungsstrategien informieren können.
ECEPAA ist zuständig für Politik-Briefings und trägt zu Policy-Roundtables bei, der endgültigen Einrichtung des EGROW-Index und Empfehlungen zur Politikgestaltung.
Schlüsselaktivitäten:
- Entwicklung von Politikempfehlungen
- Beitrag zu Policy-Roundtables
- Unterstützung für Empfehlungen zur Neugestaltung von Richtlinien
- Beitrag zur endgültigen Einrichtung des EGROW-Index
- Zusammenarbeit mit Politikern, Pädagogen und Beschäftigungsakteuren
Wirkungsbeitrag
ECEPAA hilft sicherzustellen, dass die Erkenntnisse von DIAMOND politische Entscheidungsträger erreichen und zukünftige Ansätze zur Beschäftigungsfähigkeit und Umschulung beeinflussen können.
Evolutionary Archetypes Consulting SL (9/EA) - Spanien: https://ea.consulting/
Verbreitung, Verwertung, Kommunikation und Innovationsübernahme
EA Consulting führt DIAMONDs Verbreitung, Verwertung und Kommunikation Aktivitäten und trägt zu Ethik, Cybersicherheit, Datenmanagement, Projektbesprechungen, Stakeholder-Identifizierung und der Einrichtung des Stakeholder-Beirats bei.
Die Aufgabe von EA ist es, DIAMOND für verschiedene Zielgruppen sichtbar, verständlich und nutzbar zu machen – von Forschern und Politikern bis hin zu Praktikern, Basisorganisationen und der breiten Öffentlichkeit. EA trägt auch zur EGROW-Index, Politikneugestaltung und MOVEE Plattformkommunikation und Akzeptanz.
Schlüsselaktivitäten:
- Leitung der Verbreitung, Nutzung und Kommunikation
- Entwicklung einer Kommunikationsstrategie und öffentlichkeitswirksamer Narrative
- Stakeholder-Identifikation und Einrichtung eines Beirats
- Unterstützung für die Neugestaltung von Strategien und deren Umsetzungspfade
- Beitrag zu Ethik, Cybersicherheit, Datenmanagement und Projektkoordinationsaktivitäten
Wirkungsbeitrag
EA hilft DIAMOND dabei, über interne Forschungsergebnisse hinauszugehen, indem es Sichtbarkeit, Einbindung von Stakeholdern und Akzeptanz in ganz Europa aufbaut.
Proportional Message Associacao (10/PM) - Portugal: https://proportionalmessage.eu/en/
Soziale Bildung, non-formales Lernen und Basis-Engagement
Proportional Message trägt durch nicht-formale Bildung, soziale Inklusion, persönliche Entwicklung und Basisarbeit mit Zielgruppen zu DIAMOND bei. Seine Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die Lösungen von DIAMOND die gelebte Realität von jungen Menschen, Frauen, Migranten, Menschen mit Behinderungen, Arbeitslosen und zivilgesellschaftlichen Organisationen widerspiegeln.
PM trägt zur Forschung über Ermächtigungsfähigkeiten, zur Entwicklung transformativer Fähigkeiten und zu MOVE bei.E Validierung und Living-Lab-Aktivitäten.
Schlüsselaktivitäten:
- Basisarbeit mit gefährdeten Gruppen
- Beitrag zur Forschung über Ermächtigung und transformative Fähigkeiten
- Unterstützung für MOVEE Validierung und Erleichterung
- Lieferung von Erkenntnissen zur non-formalen Bildung
- Zusammenarbeit mit Gemeinden, Arbeitsämtern, gemeinnützigen Organisationen und lokalen Interessengruppen
Wirkungsbeitrag
Die PM stellt sicher, dass DIAMOND mit echten Gemeinschaften verbunden bleibt und dass seine Werkzeuge zugänglich, relevant und sozial verankert sind.
Ente Morale Giacomo Feltrinelli per l'incremento Dell'Istruzione Tecnica (11/EMiT) - Italien: https://www.emitfeltrinelli.it/ente-morale-emit-feltrinelli/
Berufsausbildung, digitale Kompetenzen und Lernentwicklung
EMiT Feltrinelli bringt starke Expertise in den Bereichen Berufsbildung, technische Ausbildung, digitale Kompetenzen und arbeitsmarktorientiertes Lernen ein. Seine Arbeit unterstützt das Lerndesign, die Entwicklung von Mikro-Zertifizierungen und das Engagement von DIAMOND mit jungen Menschen, Arbeitslosen und Menschen mit Migrationshintergrund.
EMiT ist verantwortlich für Learning 1.0 und trägt zu MOVE beiE Komponenten, transformative Fähigkeiten und die Beziehung zwischen Befähigungsfähigkeiten und Leistung in Mikro-Abschlüssen.
Schlüsselaktivitäten:
- Entwicklung von Lerninhalten und Lernen 1.0
- Beitrag zu MOVEE Komponenten
- Unterstützung für die Entwicklung von Mikro-Zertifikaten
- Fachexpertise in IT, Webtechnologien und Management
- Einbindung von Lernenden, Arbeitsuchenden, Jugendlichen und lokalen Unternehmen
Wirkungsbeitrag
EMiT hilft DIAMOND, Beschäftigungsfähigkeitsforschung in praktische Lernpfade und Kompetenzentwicklungsangebote zu übersetzen.
Deinde Spolka Z Ograniczona Odpowiedzialnoscia (12/DEI) - Polen: https://deinde.pl/en/
Beschäftigungsfähigkeit, Berufsbildung und Erwachsenenbildung
Deinde bringt praktische Erfahrung in den Bereichen Berufsbildung, Erwachsenenbildung, Inklusion, Ökologie, Beschäftigungsförderung und der Umsetzung von Erasmus+-Projekten ein. Seine Rolle konzentriert sich auf die Einbindung von Zielgruppen und die Mitwirkung an der Entwicklung und Erprobung von Lernformaten, Mikro-Credentials und MOVE.E Komponenten.
Deinde unterstützt die Forschung zu transformativen Fähigkeiten, die Mitentwicklung von Mikro-Zertifikaten sowie die Komponenten „Engage and Employ“ von MOVE.E.
Schlüsselaktivitäten:
- Beitrag zur Forschung über transformative Fähigkeiten
- Co-Entwicklung von Mikro-Zertifikaten und Lernplattformen
- Unterstützung für MOVEE Komponenten
- Einbindung von Frauen, Migranten, Menschen mit Behinderungen und Arbeitslosen
- Verbreitung über projektspezifische Kommunikationskanäle und lokale Öffentlichkeitsarbeit
Wirkungsbeitrag
Deinde hilft DIAMOND, Beschäftigungswege mit Zielgruppen zu testen und zu verfeinern, die reale Hürden auf dem Arbeitsmarkt haben.
Fundacja Obiektywna (13/FOB) - Polen: https://obiektywna.org/
Soziale Inklusion, Gemeinschaftsaktivierung und MOVEE Validierung
Die Fundacja Obiektywna trägt Erfahrung in den Bereichen soziale Inklusion, gemeindebasierte Unterstützung, sozio-professionelle Aktivierung und Arbeit mit gefährdeten Gruppen bei. Ihre Rolle ist wichtig, um sicherzustellen, dass die Instrumente von DIAMOND mit verschiedenen Nutzern getestet und an praktische Gemeinschaftskontexte angepasst werden.
FOB trägt zur Erforschung von Ermächtigung und transformativer Fähigkeit, zur Neugestaltung von Politik und zu MOVE beiE Entwicklung und Validierung sowie Grassroot Living Lab-Aktivitäten.
Schlüsselaktivitäten:
- Einbindung vulnerabler Gruppen und lokaler Gemeinschaften
- Beitrag zur Forschung über Empowerment-Fähigkeiten
- Beitrag zur Analyse der transformativen Leistungsfähigkeit
- Unterstützung für MOVEE Entwicklung, Validierung und Förderung
- Teilnahme an der Neugestaltung von Richtlinien und an Living-Lab-Aktivitäten
Wirkungsbeitrag
FOB hilft DIAMOND, die komplexen sozialen Realitäten hinter der Beschäftigungsfähigkeit zu bewältigen, einschließlich Migration, Behinderung, Arbeitslosigkeit und sozialer Ausgrenzung.
Youth Power Germany EV (14/YP) - Deutschland: https://yp-de.org/
Jugendförderung, informelle Bildung und digitale Inklusion
Youth Power Germany trägt Expertise in den Bereichen Jugendförderung, non-formale Bildung, Inklusion, digitale Bürgerschaft, Nachhaltigkeit und Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen bei. Seine Rolle stellt sicher, dass DIAMOND die Bedürfnisse, Erwartungen und Realitäten jüngerer Zielgruppen widerspiegelt.
Youth Power Deutschland trägt zur Stärkung von Kompetenzen, zur Schließung von transformativen Lücken, zur Entwicklung von Mikro-Zertifizierungen, zu neuen Lernformaten und zu MOVEE-Komponenten bei.
Schlüsselaktivitäten:
- Engagement mit Jugendlichen, Jugendbetreuern, Pädagogen und marginalisierten Gruppen
- Beitrag zur Forschung über Empowerment-Fähigkeiten
- Unterstützung bei der Identifizierung von Transformationsfähigkeitslücken
- Koko-Entwicklung von Mikro-Zertifikaten und Lernformaten
- Beitrag zu MOVEE Komponenten und Living-Lab-Aktivitäten
Wirkungsbeitrag
Youth Power Germany bringt die Stimme junger Menschen und Jugendmitarbeiter in DIAMOND ein und trägt dazu bei, das Projekt inklusiver, praxisorientierter und zukunftsorientierter zu gestalten.
Fundación Miradas (15/FM) - Spanien: https://fundacionmiradas.org/
Neurodiversität, Autismus-Inklusion und Barrierefreiheit
Die Fundación Miradas trägt Expertise in den Bereichen Autismus, Neurodiversität, rechtebasierte Inklusion, Früherkennung, Familienunterstützung, Forschung und Lebensqualität bei. Ihre Rolle ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass der Ansatz von DIAMOND zur Beschäftigungsfähigkeit und zum Lernen für neurodiverse Nutzer zugänglich und ansprechend ist.
FM trägt zur Forschung im Bereich Empowerment-Fähigkeiten, zur Analyse transformativer Fähigkeiten, zur Entwicklung von Mikro-Zertifikaten und zu MOVE beiE Komponenten und Living Lab-Aktivitäten.
Schlüsselaktivitäten:
- Engagement mit autistischen Menschen, Familien und Behindertenvertretern
- Beitrag zur Forschung über Empowerment-Fähigkeiten
- Unterstützung für die Entwicklung inklusiver Mikro-Zertifikate und Lernformate
- Beitrag zu MOVEE Komponenten
- Input zu Barrierefreiheit, Inklusion und benutzerzentrierter Validierung
Wirkungsbeitrag
FM hilft DIAMOND dabei, personalisierte Beschäftigungswege so zu gestalten, dass sie neurodiverse Menschen einschließen und auf Barrierefreiheit Rücksicht nehmen.
