As Atividades dos Parceiros DIAMOND
A DIAMOND reúne um consórcio europeu multidisciplinar que combina investigação, tecnologia, política, comunicação, educação profissional e conhecimentos de base. Cada parceiro contribui para a construção de percursos personalizados, inclusivos e baseados em evidências que ajudam indivíduos vulneráveis a fortalecer as suas competências e a aproximar-se do emprego.
Atividades dos Membros do Consórcio
Aarhus Universitet (1/AU) - Dinamarca: https://mgmt.au.dk/ Aarhus BSS
Coordenação de Projeto, Liderança Científica e EDesenvolvimento GROW
A Universidade de Aarhus coordena o projeto DIAMOND, fornecendo a liderança científica e estratégica em todo o projeto. Como coordenadora, a AU assegura que a investigação, o desenvolvimento tecnológico, o envolvimento das partes interessadas, as atividades relacionadas com ética, cibersegurança, gestão de dados e impacto do projeto permaneçam coerentes e alinhados com a missão geral do DIAMOND.
A UAL lidera um trabalho fundamental no desenvolvimento do EÍndice GROW, incluindo informações sobre capacidades transformadoras, competências digitais e ecológicas, crescimento do emprego e percursos baseados em competências. A universidade também apoia a análise económica, benchmarking, desenvolvimento de modelos de IA para MOVEE plataformae integração de investigação interdisciplinar.
Atividades principais:
- Coordenação e gestão geral do projeto
- Liderança científica e integração da investigação
- Desenvolvimento do EÍndice GROW
- Contribuição para os modelos de capacidade digital, verde e transformadora
- Suporte para análise económica, benchmarking, cibersegurança, ética e desenvolvimento de modelos de IA
Contribuição de impacto:
A AU assegura que o DIAMOND se mantenha cientificamente sólido, estrategicamente coordenado e capaz de produzir resultados credíveis para as políticas e práticas europeias relativas ao mercado de trabalho.
Freie Universität Berlin (2/FUB) - Alemanha https://www.fu-berlin.de/en/
Investigação sobre o mercado de trabalho, análise econométrica e evidências para as políticas
A Freie Universität Berlin contribui para o DIAMOND com a sua experiência em investigação sobre percursos de emprego, análise do mercado de trabalho e avaliação de políticas. O seu papel é particularmente importante na ligação da abordagem do projeto baseada em competências com evidências sobre a participação no mercado de trabalho, desvantagem social e transições de emprego.
A FUB contribui para o Índice EGROW, para o mapeamento dos fatores impulsionadores e inibidores das capacidades transformadoras, para a análise económica do projeto e para as publicações científicas. É também responsável pelas implicações políticas, ajudando a traduzir as conclusões do DIAMOND em recomendações relevantes para as políticas.
Atividades principais:
- Contribuição para EDesenvolvimento do Índice GROW
- Identificação dos fatores impulsionadores e inibidores das capacidades transformadoras
- Investigação sobre o mercado de trabalho e a empregabilidade
- Contribuição para a análise económica
- Desenvolvimento de implicações políticas e publicações científicas
Contribuição de impacto:
O FUB reforça a capacidade do DIAMOND para demonstrar como o desenvolvimento de competências personalizadas pode melhorar os resultados no mercado de trabalho para grupos socialmente desfavorecidos.
Universidad de Burgos (3/UBU) - Espanha: https://www.ubu.es/
Laboratórios de Vida de Base, Inovação Social e Investigação Qualitativa
A Universidade de Burgos lidera o projeto DIAMOND Laboratório Vivo de Base e Experiências de Inovação Social, garantindo que o projeto se baseie em comunidades reais, obstáculos reais e experiências reais dos utilizadores.
A UBU contribui para a EÍndice GROW, investigação sobre capacitação e capacidade transformadora, desenvolvimento de microcredenciais e publicações científicas. O seu papel é fundamental para estabelecer uma ligação entre a investigação formal, a experimentação prática e a participação das partes interessadas.
Atividades principais:
- Liderança do Laboratório Vivo da Comunidade
- Design e implementação de experiências de inovação social
- Contribuição para a EÍndice GROW
- Investigação sobre capacitação e capacidades transformadoras
- Contribuição para o desenvolvimento de microcredenciais e para publicações em revistas científicas
Contribuição de impacto:
A UBU garante que as ferramentas da DIAMOND não são apenas tecnicamente válidas, mas também socialmente relevantes, inclusivas e testadas em cenários reais.
Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (4/RWTH AACHEN) - Alemanha: https://www.rwth-aachen.de/
Análise económica, modelação e reformulação de políticas
A RWTH Aachen lidera o trabalho do DIAMOND em Análises e Modelos EconómicosA sua contribuição foca-se na avaliação do impacto de EGROW e do MOVEE plataforma e a produção de dados que sustentem políticas ativas do mercado de trabalho mais eficazes.
A RWTH contribui para a EO Índice GROW, a análise dos fatores impulsionadores e inibidores das capacidades transformadoras e a elaboração de recomendações para a reformulação das políticas em matéria de requalificação e aperfeiçoamento profissional.
Atividades principais:
- Liderança em Análise Económica
- Avaliação de impacto de ECRESCER e MOVERE
- Contribuição para o mapeamento de capacidades
- Desenvolvimento de abordagens analíticas e de modelação
- Apoio à reformulação de políticas em requalificação e aperfeiçoamento
Contribuição de impacto:
A RWTH ajuda a DIAMOND a demonstrar o que funciona, porque funciona e como as evidências podem informar intervenções mais eficazes no mercado de trabalho.
Universität Wien (5/UNIVIE) - Áustria: https://soko-psy.univie.ac.at/
Capacidades de Empoderamento, Perspicácia Comportamental e Diretrizes EGROW
A Universidade de Viena lidera os trabalhos em capacidades de capacitação, apoiando a ambição do DIAMOND de compreender a empregabilidade para além de indicadores restritos do mercado de trabalho. A sua contribuição ajuda a identificar os fatores psicológicos, comportamentais e sociais que moldam a aprendizagem, a motivação, o desenvolvimento de carreira e a participação.
A UNIVIE contribui para a EÍndice GROW e é responsável por EDiretrizes GROW. O seu trabalho ajuda a DIAMOND a traduzir investigação sobre capacitação e capacidades transformadoras em orientações práticas para percursos de aprendizagem e empregabilidade personalizados.
Atividades principais:
- Liderança da investigação de capacidades de capacitação
- Responsabilidade por EDiretrizes GROW
- Contribuição para a EÍndice GROW
- Identificação dos fatores impulsionadores e inibidores das capacidades transformadoras
- Desenvolvimento de recomendações baseadas em evidências
Contribuição de impacto:
A UNIVIE reforça a base centrada no ser humano do DIAMOND, garantindo que o apoio à empregabilidade reflete a motivação, o comportamento, a confiança e a agência individual.
Centro de Excelência em Tecnologias da Informação e da Comunicação (6/CETIC) - Bélgica: https://www.cetic.be/
Infraestrutura Digital, Modelos de IA e MOVEE Desenvolvimento de Plataforma
O CETIC lidera o desenvolvimento, validação e facilitação do MOVEE plataforma cloud-nativeO seu papel é central na transformação da investigação e metodologia da DIAMOND num ecossistema digital funcional.
A CETIC contribui com conhecimento tecnológico no desenvolvimento de plataformas, modelos de IA, integração de sistemas e infraestrutura digital. Apoia o desenvolvimento da MOVEE componentes e contribui para o EO Índice GROW de uma perspetiva de implementação técnica.
Atividades principais:
- Liderança da MOVEE desenvolvimento de plataforma
- Desenvolvimento e validação de versões de plataformas cloud-native
- Contribuição para modelos de IA e componentes digitais
- Integração técnica de ECRESCER e MOVERE elementos
- Apoio à usabilidade e escalabilidade da plataforma
Contribuição de impacto:
O CETIC permite que a DIAMOND passe do design de pesquisa para ferramentas digitais operacionais que podem apoiar percursos personalizados de aprendizagem e emprego.
Imersão (7/IMM) - França: https://www.immersion.fr/
Aprendizagem Imersiva, Inovação em RA/RV e MOVEE Componentes
A Immersion contribui com conhecimento em tecnologias imersivas, ambientes digitais colaborativos, realidade virtual, realidade aumentada e formatos de aprendizagem de realidade mista. O seu papel fortalece a capacidade da DIAMOND para criar experiências de aprendizagem envolventes e orientadas para o futuro.
Imersão contribui para o EProtótipo do GROW Index, a análise das ligações entre capacidades transformadoras e desempenho no emprego, e a validação do MOVEE componentes.
Atividades principais:
- Contribuição para o MOVEE componentes
- Apoio a formatos de aprendizagem imersivos e colaborativos
- Contribuição para EDesenvolvimento do protótipo GROW
- Validação de componentes da plataforma
- Exploração de experiências de aprendizagem avançadas para o crescimento da empregabilidade
Contribuição de impacto:
A imersão ajuda o DIAMOND a tornar a aprendizagem mais interativa, prática e alinhada com os futuros ambientes de trabalho.
Centro Europeu de Análise e de Assuntos Económicos e Políticos (8/ECEPAA) - Bélgica: https://www.ecepaa.eu/
Análise de Políticas, Notas de Política e Diálogo com Stakeholders
A ECEPAA contribui para o DIAMOND através da análise de políticas, avaliação e resultados dirigidos aos stakeholders. O seu trabalho ajuda a traduzir as conclusões do DIAMOND em mensagens políticas que possam informar as Políticas Ativas do Mercado de Trabalho, estratégias de requalificação e aperfeiçoamento de competências.
A ECEPAA é responsável por notas de política e contribui para mesas redondas políticas, a configuração final do EÍndice GROW e recomendações para redesenho de políticas.
Atividades principais:
- Desenvolvimento de notas de política
- Contribuição para mesas redondas de políticas
- Apoio a recomendações de redesenho de políticas
- Contribuição para a configuração final do EÍndice GROW
- Envolvimento com decisores políticos, educadores e partes interessadas do emprego
Contribuição de impacto:
A ECEPAA ajuda a garantir que as evidências do DIAMOND possam chegar ao público decisor e influenciar as abordagens futuras em matéria de empregabilidade e requalificação.
Evolutionary Archetypes Consulting SL (9/EA) - Espanha: https://ea.consulting/
Disseminação, Exploração, Comunicação e Adoção de Inovação
EA Consulting lidera DIAMOND’s Disseminação, Exploração e Comunicação atividades e contribui para ética, cibersegurança, gestão de dados, reuniões de projeto, identificação de stakeholders e a criação do Conselho Consultivo de Stakeholders.
O papel da EA é tornar o DIAMOND visível, compreensível e utilizável para diferentes públicos — desde investigadores e decisores políticos a profissionais, organizações de base e ao público em geral. A EA contribui também para o EÍndice GROW, redesenho de políticas e MOVEE comunicação e adoção da plataforma.
Atividades principais:
- Liderança na divulgação, exploração e comunicação
- Desenvolvimento de estratégia de comunicação e narrativas voltadas para o público
- Identificação de stakeholders e criação de um conselho consultivo
- Apoio ao redesenho de políticas e vias de exploração
- Contribuição para atividades de ética, cibersegurança, gestão de dados e coordenação de projetos
Contribuição de impacto:
A EA ajuda a DIAMOND a ir além das suas pesquisas internas, aumentando a visibilidade, o envolvimento dos stakeholders e a adoção em toda a Europa.
Associação de Mensagens Proporcionais (10/PM) - Portugal: https://proportionalmessage.eu/en/
Educação Social, Aprendizagem Não Formal e Envolvimento Comunitário de Base
A Proportional Message contribui para o DIAMOND através da educação não formal, inclusão social, desenvolvimento pessoal e envolvimento de base com os grupos-alvo. O seu papel é essencial para garantir que as soluções do DIAMOND reflitam as realidades vividas por jovens, mulheres, migrantes, pessoas com deficiência, desempregados e organizações comunitárias.
O PM contribui para a investigação de capacidades de capacitação, desenvolvimento de capacidades transformadoras, MOVEE validação e atividades de Living Lab.
Atividades principais:
- Envolvimento comunitário com grupos vulneráveis
- Contribuição para a investigação em empoderamento e capacidade transformadora
- Suporte para MOVEE validação e facilitação
- Entrega de insights sobre educação não formal
- Envolvimento com municípios, conselhos de emprego, organizações comunitárias e partes interessadas locais
Contribuição de impacto:
O PM garante que o DIAMOND permaneça conectado a comunidades reais e que as suas ferramentas sejam acessíveis, relevantes e socialmente fundamentadas.
Ente Morale Giacomo Feltrinelli per l'incremento Dell'Istruzione Tecnica (11/EMiT) - Itália: https://www.emitfeltrinelli.it/ente-morale-emit-feltrinelli/
Formação Profissional, Competências Digitais e Desenvolvimento de Aprendizagem
A EMiT Feltrinelli contribui com forte experiência em educação vocacional, formação técnica, competências digitais e aprendizagem orientada para a empregabilidade. O seu trabalho apoia o desenho de aprendizagem, o desenvolvimento de microcredenciais e o envolvimento com jovens, desempregados e pessoas com historial de migração pela DIAMOND.
A EMiT é responsável pela Learning 1.0 e contribui para a MOVEE componentes, capacidades transformadoras e a relação entre capacidades de capacitação e desempenho em microcredenciais.
Atividades principais:
- Desenvolvimento de conteúdos de aprendizagem e Aprendizagem 1.0
- Contribuição para o MOVEE componentes
- Apoio ao desenvolvimento de microcredenciais
- Formação especializada em TI, tecnologias web e gestão
- Envolvimento com formandos, desempregados, jovens e empresas locais
Contribuição de impacto:
A EMiT ajuda a DIAMOND a traduzir investigação sobre empregabilidade em percursos de aprendizagem práticos e oportunidades de desenvolvimento de competências.
Deinde Spolka Z Ograniczona Odpowiedzialnoscia (12/DEI) - Polónia: https://deinde.pl/en/
Apoio à Empregabilidade, Ensino e Formação Profissional e Ensino de Adultos
A Deinde contribui com experiência prática em educação vocacional, aprendizagem de adultos, inclusão, ecologia, apoio ao emprego e implementação de projetos Erasmus+. O seu papel foca-se no envolvimento dos grupos-alvo e na contribuição para o desenvolvimento e teste de formatos de aprendizagem, microcredenciais e MOVE.E componentes.
Deinde apoia a investigação de capacidades transformadoras, o codesenvolvimento de microcredenciais e os componentes Engage and Employ do MOVE.E.
Atividades principais:
- Contribuição para a investigação sobre capacidade transformadora
- Co-desenvolvimento de microcredenciais e plataformas de aprendizagem
- Suporte para MOVEE componentes
- Envolvimento com mulheres, migrantes, pessoas com deficiência e desempregados
- Divulgação através de canais de comunicação específicos do projeto e de alcance local
Contribuição de impacto:
A Deinde ajuda a DIAMOND a testar e aperfeiçoar percursos de empregabilidade com grupos-alvo que enfrentam barreiras reais no mercado de trabalho.
Fundacja Obiektywna (13/FOB) - Polónia: https://obiektywna.org/
Inclusão Social, Ativação Comunitária e MOVEE Validação
A Fundacja Obiektywna contribui com experiência em inclusão social, apoio comunitário, ativação socioprofissional e trabalho com grupos vulneráveis. O seu papel é importante para garantir que as ferramentas do DIAMOND sejam testadas com utilizadores diversos e adaptadas a contextos comunitários práticos.
O FOB contribui para a investigação sobre empoderamento e capacidade transformadora, redesenho de políticas, MOVEE desenvolvimento e validação, e atividades do Grassroot Living Lab.
Atividades principais:
- Engajamento com grupos vulneráveis e comunidades locais
- Contribuição para a investigação sobre capacidade de empoderamento
- Contribuição para a análise de capacidade transformadora
- Suporte para MOVEE desenvolvimento, validação e facilitação
- Participação no redesenho de políticas e em atividades de Living Lab
Contribuição de impacto:
A FOB ajuda a DIAMOND a abordar as complexas realidades sociais subjacentes à empregabilidade, incluindo migração, deficiência, desemprego e exclusão social.
Youth Power Germany EV (14/YP) - Alemanha: https://yp-de.org/
Empoderamento Juvenil, Educação Não Formal e Inclusão Digital
A Youth Power Germany contribui com a sua experiência em capacitação da juventude, educação não formal, inclusão, cidadania digital, sustentabilidade e trabalho com jovens com menos oportunidades. O seu papel garante que o DIAMOND reflita as necessidades, expectativas e realidades dos públicos-alvo mais jovens.
Youth Power Germany contribui para as capacidades de empoderamento, lacunas de capacidade transformadora, desenvolvimento de microcredenciais, novos formatos de aprendizagem e componentes MOVEE.
Atividades principais:
- Envolvimento com jovens, animadores juvenis, educadores e grupos marginalizados
- Contribuição para a investigação sobre capacidade de empoderamento
- Apoio na identificação de lacunas de capacidade transformadora
- Co-desenvolvimento de microcredenciais e formatos de aprendizagem
- Contribuição para o MOVEE Componentes e atividades do Living Lab
Contribuição de impacto:
A Youth Power Germany traz a voz dos jovens e dos trabalhadores da juventude para o DIAMOND, ajudando a tornar o projeto mais inclusivo, prático e com visão de futuro.
Fundación Miradas (15/FM) - Espanha: https://fundacionmiradas.org/
Neurodiversidade, Inclusão do Autismo e Acessibilidade
A Fundación Miradas contribui com a sua experiência em autismo, neurodiversidade, inclusão baseada em direitos, deteção precoce, apoio familiar, investigação e qualidade de vida. O seu papel é essencial para garantir que a abordagem da DIAMOND à empregabilidade e aprendizagem seja acessível e responsiva aos utilizadores neurodiversos.
O FM contribui para a investigação de competências de capacitação, análise de competências transformadoras, desenvolvimento de microcredenciais, MOVEE componentes, e atividades Living Lab.
Atividades principais:
- Interação com pessoas autistas, famílias e partes interessadas com deficiência
- Contribuição para a investigação sobre capacidade de empoderamento
- Apoio ao desenvolvimento de microcredenciais inclusivas e formatos de aprendizagem
- Contribuição para o MOVEE componentes
- Input sobre acessibilidade, inclusão e validação centrada no utilizador
Contribuição de impacto:
O FM ajuda a DIAMOND a garantir que os percursos de empregabilidade personalizados sejam inclusivos de indivíduos neurodiversos e sensíveis às necessidades de acessibilidade.
